DXツール選びが驚きの2分！？ すぐに結果がわかる『おすすめ診断』がすごい！｜ハウツー｜その他｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
業務改善の専門家が監修したDXシステムのおすすめ診断ビズオーシャンDX比較は、自社の『本当のニーズ』に合ったDX製品が見つけ出せる比較サイトです。しかし、数多くの製品リストから自社に合ったシステムを選...
https://journal.bizocean.jp/corp08/h03/6593/index.html
企業向け健康管理システムおすすめ16選！ 主な機能や導入メリットを解説｜労務厚生｜総務・人事・労務｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
【この記事のポイント】健康管理システムは、健康診断データやストレスチェックを一元管理して健康状態を可視化し、法律で定められた複雑な業務の自動化や効率化を支援して担当者の負担を軽減する。労働時間との連携...
https://journal.bizocean.jp/corp02/b04/6588/index.html
採用管理システム比較14選！ 機能や選び方、メリット・デメリットを徹底解説｜採用｜総務・人事・労務｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
【この記事のポイント】採用管理システムは求職者情報や選考進捗を一元管理するツールであり、事務作業を自動化して担当者の負担を軽減することで、戦略策定といった付加価値の高い業務への注力を可能にする。導入に...
https://journal.bizocean.jp/corp02/b01/6589/index.html
新卒向けの採用戦略の立て方｜成功のポイントや最新トレンドを紹介｜採用｜総務・人事・労務｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
【この記事のポイント】新卒採用は学生優位の売り手市場化や選考の早期化が進んでいるため、目的の明確化や市場動向の把握を行い、自社に適した採用手法やスケジュールを設計する戦略的な取り組みが必要である。学生...
https://journal.bizocean.jp/corp02/b01/6584/index.html
eラーニングシステム比較26選【比較表付き】！ おすすめ機能や選び方も解説｜教育・育成｜総務・人事・労務｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
【この記事のポイント】eラーニングシステムは、インターネットで学習コンテンツを配信し、受講者の学習状況や成績を一元管理できる仕組みである。導入メリットは、時間や場所を問わず研修が可能で、受講者の進捗や...
https://journal.bizocean.jp/corp02/b02/6581/index.html
【大塚商会イベントレポート】第48回実践ソリューションフェア2025東京に参加しました！｜ bizocean取材レポート｜ブランドチャンネル｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
実践ソリューションフェア2025東京とは実践ソリューションフェアとは、大塚商会と多彩なパートナー企業がタッグを組み、最新のIT・DX技術の今がわかる3日間にわたる総合イベントです。今回実際に会場を訪れ...
https://journal.bizocean.jp/brand/biz-report/20250228-6590/index.html
採用戦略に役立つ6つのフレームワーク｜活用のポイントを解説｜採用｜総務・人事・労務｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
【この記事のポイント】採用戦略の策定において、ペルソナ分析や3C分析などのフレームワークを活用することは、客観的な視点で自社の採用活動を見直し、分析や戦略立案の効率を高めるうえで非常に有効である。カス...
https://journal.bizocean.jp/corp02/b01/6583/index.html
採用管理システムの費用相場は？ 費用を最適化する選び方を解説｜採用｜総務・人事・労務｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
【この記事のポイント】採用管理システムの費用相場は初期費用が0円から20万円程度で月額料金は2万円から8万円前後であり、クラウド型とオンプレミス型といった提供形態により、初期投資の額が大きく変動する。...
https://journal.bizocean.jp/corp02/b01/6566/index.html
採用管理とは？ 具体的な内容や手順を解説｜採用｜総務・人事・労務｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
【この記事のポイント】採用管理は事業戦略に基づき、必要な人数や人物像を定義する計画から始まり、適切なタイミングで優秀な人材を獲得して組織の競争力を高めることを目的とした、一連の重要プロセスである。ター...
https://journal.bizocean.jp/corp02/b01/6567/index.html
採用計画とは？ 立てるステップとポイントを解説｜採用｜総務・人事・労務｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
【この記事のポイント】採用計画は経営方針の実現に必要な人材を確保する戦略的な取り組みであり、策定前には過去の採用データ分析や現場へのヒアリングを通じて、現状の人員と理想の乖離を明確にする。具体的な策定...
https://journal.bizocean.jp/corp02/b01/6582/index.html