
男女雇用機会均等法とは? 差別の具体例や防止策を解説|社内コンプライアンス業務|bizocean(ビズオーシャン)ジャーナル
男女雇用機会均等法とは男女雇用機会均等法とは、採用や昇進、賃金、職業訓練、福利厚生など性別を理由に差別することを禁止した法律です。この法律は1985年に制定されましたが、現在のような法的効力はなく、企...
https://journal.bizocean.jp/corp03/c02/4311/index.html
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男女雇用機会均等法とは? 差別の具体例や防止策を解説|社内コンプライアンス業務|bizocean(ビズオーシャン)ジャーナル
男女雇用機会均等法とは男女雇用機会均等法とは、採用や昇進、賃金、職業訓練、福利厚生など性別を理由に差別することを禁止した法律です。この法律は1985年に制定されましたが、現在のような法的効力はなく、企...
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路線価とは? 図面の見方、調べる流れや計算方法を解説!|相続税|bizocean(ビズオーシャン)ジャーナル
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https://journal.bizocean.jp/corp01/a15/4304/index.html
コアタイムとは? 設定の目的や注意点を解説|労務厚生|bizocean(ビズオーシャン)ジャーナル
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https://journal.bizocean.jp/corp02/b04/4301/index.html
セクショナリズムとは? 企業への弊害と原因・解決方法を紹介|教育・育成|bizocean(ビズオーシャン)ジャーナル
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https://journal.bizocean.jp/corp02/b02/4297/index.html
ストレスマネジメントの方法や効果は? コーピングについても解説|安全衛生管理|bizocean(ビズオーシャン)ジャーナル
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ダイバーシティとは? ビジネスにおける意味から取り組み事例まで徹底解説!|ダイバーシティ|bizocean(ビズオーシャン)ジャーナル
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離職票の書き方を記入項目・種類別に解説! 記入時の注意点も押さえよう|庶務|bizocean(ビズオーシャン)ジャーナル
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第7回 海外版社内報の導入のポイント その2|社内インフラ整備|bizocean(ビズオーシャン)ジャーナル
翻訳版と海外版特に注意してほしいことは、社内広報メディアの翻訳版と海外版の違いです。社内報を例に取ると、翻訳版というのは、日本人向けの日本語版社内報を単純に翻訳したものです。和英併記の社内報、もしくは...
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秘書業務の基本10|採用|bizocean(ビズオーシャン)ジャーナル
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https://journal.bizocean.jp/corp02/b01/4034/index.html
営業キャッシュフローとは? 計算方法や確認する際のポイントを解説|会計処理|bizocean(ビズオーシャン)ジャーナル
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https://journal.bizocean.jp/corp01/a06/4288/index.html