
キャッシュフロー計算書とは?基礎知識や必要性、読み方を徹底解説!|経営分析|bizocean(ビズオーシャン)ジャーナル
【関連記事はこちら】自己資本比率の計算方法とは?目安や高める方法を解説決算書とは?作成する目的や具体的な種類をわかりやすく解説フリーキャッシュフローの意味とは?計算方法をわかりやすく解説キャッシュフロ...
https://journal.bizocean.jp/corp06/f04/3281/index.html
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キャッシュフロー計算書とは?基礎知識や必要性、読み方を徹底解説!|経営分析|bizocean(ビズオーシャン)ジャーナル
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年末調整│保険料控除、配偶者控除などをわかりやすく解説|会計処理|bizocean(ビズオーシャン)ジャーナル
【関連記事はこちら】年末調整の扶養控除とは?給与所得者の扶養控除等(異動)申告書についてわかりやすく解説【2022年度版】年末調整について“これだけは”知っておこう給与計算ってどうやるの?年末調整1....
https://journal.bizocean.jp/corp01/a06/3289/index.html
VUCAとは? 予測困難な時代に生き抜くための必要スキルや人材育成について解説|新規事業企画|bizocean(ビズオーシャン)ジャーナル
【関連記事はこちら】VUCAとは|時代を生き抜く企業のマネジメントと求められるスキルパーパス経営が注目される背景とは?意味や導入方法について解説答えが見つからない経営課題への向き合い方1〜解決志向のア...
https://journal.bizocean.jp/corp06/f01/3278/index.html
経常利益とは? 他の利益との違いについて解説|会計処理|bizocean(ビズオーシャン)ジャーナル
【関連記事はこちら】収益とは?利益や売上高、収益性との違いもわかりやすく解説!金銭出納帳(現金出納帳)の書き方とよくある質問まとめ倒産した会社に学ぶ①「ワンマン社長の結末」経常利益とは?まずは経常利益...
https://journal.bizocean.jp/corp01/a06/3284/index.html
財形貯蓄制度とは? 種類や導入メリット、デメリットをわかりやすく紹介|福利厚生|bizocean(ビズオーシャン)ジャーナル
財形貯蓄制度とは財形貯蓄制度とは、勤労者の給与から一定額を天引きし、事業主から金融機関へと送金する制度のことです。国と事業主が勤労者の計画的な資産形成を支援するためにつくられた、勤労者財産形成促進制度...
https://journal.bizocean.jp/corp02/b09/3193/index.html
倒産した会社に学ぶ①「ワンマン社長の結末」|新規事業企画|bizocean(ビズオーシャン)ジャーナル
1.会社概要今回の企業は地方に本社を置く電子部品の製造業A社です。売上は30億円程度、従業員はアルバイト従業員を含めて40名の中小企業です。50年前に創業し、社長一代で現在の企業規模まで会社を成長させ...
https://journal.bizocean.jp/corp06/f01/3179/index.html
ファシリテーターとは? 役割や必要なスキル、研修について|教育・育成|bizocean(ビズオーシャン)ジャーナル
【関連記事はこちら】メンター制度を導入するメリット、デメリットや目的を紹介ファシリテーターとは?司会との違いや役割を解説!成果を出すためのマインドセットとは|活用法やコツについて解説しますファシリテー...
https://journal.bizocean.jp/corp02/b02/3183/index.html
中小企業のための「介護離職防止」対策! 第20回 介護施設の選び方|労務厚生|bizocean(ビズオーシャン)ジャーナル
【関連記事はこちら】就業規則の作り方介護支援の規程整備を【2022年度】見直された両立支援等助成金中小企業のための「介護離職防止」対策!第1回「介護はこんな感じで始まる」介護施設の種類まず、介護施設に...
https://journal.bizocean.jp/corp02/b04/3250/index.html
役員報酬とは? 種類や相場、給与との違い、メリットを詳しく解説!|給与処理|bizocean(ビズオーシャン)ジャーナル
【関連記事はこちら】執行役員とは?設置するメリット・デメリットをわかりやすく解説就業規則の作り方賃金規程の定め方給与計算ってどうやるの?役員報酬役員報酬とは?役員報酬とは、会社の取締役や監査役のように...
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ダイバーシティマネジメントのポイントとは? メリットや事例も解説|ダイバーシティ|bizocean(ビズオーシャン)ジャーナル
ダイバーシティとは「ダイバーシティ(Diversity)」とは、直訳すると「多様性」を意味する概念です。主に人権問題や雇用差別などの領域で用いられる概念で、国籍や人種、性別、年齢、宗教観、ライフスタイ...
https://journal.bizocean.jp/corp02/b05/3065/index.html