【新人教育用】目標設定の仕方とは？職種別具体例を踏まえてご紹介｜教育・育成｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
新人教育における目標設定の考え方新人研修における目標設定とは、ゴールの設定と考えましょう。ゴールをきちんと設定・共有しないまま、教育プログラム設計を行っても、伝えるべきことは何なのかわからなくなってし...
https://journal.bizocean.jp/corp02/b02/3184/index.html
Excel初心者でも簡単にできる円グラフの作り方を解説｜ハウツー｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
【関連記事はこちら】Excelで初心者がやりがちな失敗とよくある質問集Excelを使ったグラフの作り方！データを分かりやすく伝えよう【徹底解説】Excelを使った表の作り方！見栄えにも気を遣おう円グラ...
https://journal.bizocean.jp/corp08/h03/3149/index.html
今さら聞けない！ 売り手がインボイスを交付しない、できないケースはどうする？part1｜確定申告｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
【関連記事はこちら】インボイス制度が個人事業主に与える影響とは?具体的な影響・リスクおよび対策について徹底解説！インボイス制度とは？2023年より導入されるインボイス制度について徹底解説！個人事業主に...
https://journal.bizocean.jp/corp01/a13/2774/index.html
新規事業につながるイノベーションが起きる組織と起きない組織 その１｜新規事業企画｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
【関連記事はこちら】イノベーションとは？意味やビジネスにおいての課題を解説【事例あり】ビジネスでイノベーションを生み出すプロセスを解説タレントマネジメントで人材活用!効果や導入の手順を解説イノベーショ...
https://journal.bizocean.jp/corp06/f01/3137/index.html
同一労働同一賃金ガイドラインとは? 概要や適用のポイントについて解説｜採用｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
同一労働同一賃金ガイドラインとは?同一労働同一賃金とは、同じ仕事をしている正規雇用者と非正規雇用者の賃金を同一にし、手当や休暇の待遇における不合理な格差をなくすべきであるという考え方です。「同一労働同...
https://journal.bizocean.jp/corp02/b01/3202/index.html
業務改善のすすめ（生産性向上編）｜新規事業企画｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
【関連記事はこちら】業務改革のすすめ（ITシステム開発部門編）総務の仕事。「まずは総務自身の生産性向上から」コロナ禍により、進化が求められるBCP1．ITシステムにおける生産性とは（1）生産性の指標生...
https://journal.bizocean.jp/corp06/f01/3205/index.html
Excelで初心者がやりがちな失敗とよくある質問集｜ハウツー｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
Excelを使っているときによくある失敗の例まずは、Excelを使っているときによくある失敗の例を紹介します。#（シャープ）から始まる文字列が表示されるExcelを使っていると、”#N/A”や”#NA...
https://journal.bizocean.jp/corp08/h03/2811/index.html
建設業の36協定を解説! 残業時間上限の適用でどう変わるのか｜法律相談｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
2024年から建設業にも時間外労働の上限規制が適用される日本人の働き方を改革するために、2019年4月の労働基準法の改正に基づいて、超過勤務の上限規制が厳しく設定されました。しかし、建設業は極度の人材...
https://journal.bizocean.jp/corp03/c05/3020/index.html
ラポールとは? 意味やビジネスにおける効果など基礎をまとめて解説｜教育・育成｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
ラポールの意味ラポールとは、フランス語で「橋を架ける」という意味で、元々はカウンセラーと患者が互いに信頼関係を築いている状態のことを指す心理学用語です。最近では心理学の分野だけでなく一般でも広く使われ...
https://journal.bizocean.jp/corp02/b02/3099/index.html
新人教育マニュアルの作り方とは？ すぐに使えるテンプレート付きで解説！｜教育・育成｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
新人教育でやるべきこと新人教育とは、自社やその業界のこと、仕事内容を教えるだけではありません。コミュニケーションや前職との仕事のやり方・ルール・考え方の相違などの共有も必要です。ベースの認識合わせをし...
https://journal.bizocean.jp/corp02/b02/3098/index.html