諭旨解雇とは?退職金や有給休暇は必要?正しい手続きとよくある質問まとめ｜法律相談｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
諭旨解雇とは？意味と読み方もチェック諭旨解雇は「ゆしかいこ」と読みます。「諭旨」とは、おおまかにいうと「言い聞かせること」です。諭旨解雇は、懲戒解雇の事由がある従業員に対し、退職を申し出るよう勧告し、...
https://journal.bizocean.jp/corp03/c05/2710/index.html
株式投資の配当利回りとは？ 配当利回りの良い企業の探し方についても解説｜ハウツー｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
株式投資の配当利回りとは?まずは、株式投資の配当利回りについて押さえておきたい基礎知識を紹介します。配当利回りは、株式投資を行う上で欠かせない概念です。配当利回りに似ている「配当性向」との違いについて...
https://journal.bizocean.jp/corp08/h03/3044/index.html
厚生年金保険料とは？計算方法や注意点を詳しく解説｜労務厚生｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
厚生年金保険料とは？厚生年金保険料とは、厚生年金保険の適用を受ける企業に勤務する、70歳未満の会社員や公務員が加入する公的年金制度の保険料のことです。日本の公的年金制度は、日本に住んでいる20歳以上6...
https://journal.bizocean.jp/corp02/b04/3026/index.html
フリーキャッシュフローの意味とは？計算方法をわかりやすく解説｜会計処理｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
フリーキャッシュフローとはまずは、フリーキャッシュフローの定義や計算方法、重要性といった基本的な内容を解説します。フリーキャッシュフローが企業の存続に関わることもあるため、正しく理解することが大切です...
https://journal.bizocean.jp/corp01/a06/3038/index.html
出向とは？派遣や左遷との違いや注意点をわかりやすく解説！｜採用｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
出向とは？コロナ禍での厚生労働省の支援も受けて、近年さらに注目を集めているのが出向です。自社の従業員を関連会社に異動させて勤務させる出向の意味や種類、代表的な目的などをまとめました。出向の意味出向とは...
https://journal.bizocean.jp/corp02/b01/3025/index.html
未経験からの転職ポテンシャル採用とは？採用を成功させるポイント解説｜採用｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
ポテンシャル採用とはポテンシャル採用とは、求職者の伸びしろを評価する採用システムです。新卒や第二新卒が主に対象となり、経験や資格よりも熱意やビジョンを重視して採用の可否を判断します。求職者の潜在能力を...
https://journal.bizocean.jp/corp02/b01/2743/index.html
ストックオプションとはどんな制度？｜種類や行使の注意点を解説｜法律相談｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
ストックオプションとは？まずは、ストックオプションとはどういったものか、仕組みについて解説します。ストックオプションとは行使価格で株式を取得できる権利ストックオプションとは、自社の株式をあらかじめ決め...
https://journal.bizocean.jp/corp03/c05/3031/index.html
VUCAとは｜時代を生き抜く企業のマネジメントと求められるスキル｜新規事業企画｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
VUCA（ブーカ）とは？4要素の意味をチェックVUCAとは、以下の4つの言葉の頭文字を取った造語です。ビジネスや市場がさまざまな要因で急激に変化して、将来の予測がしにくい状況のことを指しています。Vo...
https://journal.bizocean.jp/corp06/f01/2690/index.html
解雇予告手当の雇用形態別の計算方法！ 未払いの罰則や有給の扱いはどうなる？｜法律相談｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
労働基準法第20条に定められている「解雇予告手当」従業員を解雇することは、その従業員の生活設計に大きな影響を与えます。その影響を少しでも減らすために「解雇予告手当」が設けられているのです。ここでは、解...
https://journal.bizocean.jp/corp03/c05/2709/index.html
ジョブ型雇用とは?メリット・デメリットや日本企業の事例・導入方法を解説｜採用｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
ジョブ型雇用とはジョブ型雇用とは、業務の遂行に必要なスキルや経験を有する人材を採用する雇用制度です。欧米の雇用事情においては主流の制度であり、日本でも近年注目が集まり始めました。この雇用方式では、特定...
https://journal.bizocean.jp/corp02/b01/2701/index.html