サプライチェーン対策評価制度（SCS評価制度）の最新動向と企業における備え｜セミナー情報｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
【第一部】昨今、サイバー攻撃は高度化しており、事業活動にも影響を与える経営上の重要課題となっています。本講演では、サプライチェーン全体でのサイバーセキュリティ対策強化に向けた経済産業省の取組について、...
https://journal.bizocean.jp/seminar/20260212-7370/index.html
深刻化するサイバー攻撃に備えるには？ 知っておくべきセキュリティ強化策｜セミナー情報｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
独立行政法人情報処理推進機構（IPA）が2025年9月に公開した「情報セキュリティ白書2025」には、サイバー空間を取り巻く直近の動向がまとめられています。これを見ると、AIを悪用した新たな攻撃手法が...
https://journal.bizocean.jp/seminar/20260203-7359/index.html
【2026年法改正で何が変わる？】押さえるべき労働・社会保険法改正の全体像 ＼Amazonギフト券 最大16,000円分プレゼント！／｜セミナー情報｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
2026年に施行予定の労働関係及び社会保険関係の法改正は、企業の人事・労務管理や社会保険実務に幅広い影響を及ぼします。本セッションでは、法改正の背景や全体像を体系的に整理するとともに、企業が特に押さえ...
https://journal.bizocean.jp/seminar/20260209-7406/index.html
生成AIで変わる評価制度設計 ～人とAIが共創する、行動基準づくりと運用の新アプローチ～｜セミナー情報｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
＼ご参加者限定！すぐに活用できる生成AIプロンプトをプレゼント！／「曖昧な基準を見直し、社員が納得して働ける仕組みを作りたい」と、お考えの人事担当者様、経営者様へ。今や人事評価制度は、単なる処遇決定の...
https://journal.bizocean.jp/seminar/20260206-7395/index.html
助成金活用で単価と成約率を上げるeラーニングビジネス成功法｜bizoceanセミナーログ｜ブランドチャンネル｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
このセミナーで得られること強力な提案手法が身につく収益UPのヒントが見つかる助成金の専門知識が手に入るこんな方におすすめ教育研修ビジネスを行っているが、価格競争で悩んでいる方eラーニング事業を始めたい...
https://journal.bizocean.jp/brand/biz-seminar-log/20260203-7396/index.html
請求書”発行”システムどれ選ぶ？ ～6社の特徴＆画面デモを一気見～｜セミナー情報｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
請求書”発行”システムの導入、このようなお悩みはありませんか？・自社にはどのシステムが向いているかまとめるのが大変...・1社1社資料請求をしたり営業の話を聞くのが大変...・通常業務もありシステム検...
https://journal.bizocean.jp/seminar/20260209-7405/index.html
『企業情報』を起点に与信調査を深掘り 現場で役立つ！与信の読み方・伝え方｜セミナー情報｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
本セミナーでは、G-Searchデータベースサービスの『企業情報』に収録されている「与信情報」を起点に与信調査の基本や、より深く調査するための活用方法を解説します。さらに与信調査に関する社内のコミュニ...
https://journal.bizocean.jp/seminar/20260206-7401/index.html
eラーニングシステムを活用した成功事例とビジネスモデル｜bizoceanセミナーログ｜ブランドチャンネル｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
https://journal.bizocean.jp/brand/biz-seminar-log/20260203-7399/index.html
事業展開等リスキリング支援コースの詳細と申請方法｜bizoceanセミナーログ｜ブランドチャンネル｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
https://journal.bizocean.jp/brand/biz-seminar-log/20260203-7398/index.html
社長の基準値を管理職へ完全インストールする｜セミナー情報｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
▋なぜ、こんな簡単なことができないんだ…▋何度言っても、部下が自分で考えて動いてくれない…▋ルールを作っても、いつの間にか形骸化している…社長であるあなたの”当たり前”が、社員に伝わらない。その苛立ち...
https://journal.bizocean.jp/seminar/20260202-7378/index.html