ペーパーレスに必要なツール・システムとは？目的別に紹介！｜ワークフロー総研｜ブランドチャンネル｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
1.ペーパーレスの目的昨今、ペーパーレスのためのツールやシステムは多種多様にあります。そのため、まずは何のためにペーパーレスを行うのか目的を整理しましょう。①文書作成の効率化用紙をプリントアウトしたり...
https://journal.bizocean.jp/brand/degitalringi/20220209-2307/index.html
確定申告のやり方 令和3年分確定申告の申告期限が個別延長になる｜確定申告｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
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https://journal.bizocean.jp/corp01/a13/2328/index.html
中小企業のための「介護離職防止」対策！ 第8回 「介護関連の支援制度の活用と実態」｜採用｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
「介護休業」と「介護休暇」の２つの制度病気やけが、老齢により２週間以上にわたり日常生活を営むのに支障が出てしまう家族を介護する必要がある場合、介護のための「休暇の取得」「勤務時間帯の変更」「超過勤務・...
https://journal.bizocean.jp/corp02/b01/2220/index.html
初めての株主総会～その弐（電話相談編part2）｜株主総会｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
もしもし、つかさ商事株式会社の元木ですけど。熊谷先生いらっしゃいますか。はい、熊谷です。いつもお世話になっております。これはこれは、先生でしたか。先日お送りしましたクッキーはいかがでしたか。ええありが...
https://journal.bizocean.jp/corp02/b10/2061/index.html
2022年税制改正大綱のポイント② 税制改正の狙いー所得再分配と労働生産性引き上げ｜会計処理｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
１．賃上げ税制（１）賃上げ税制とは「賃上げ税制」は安倍政権の２０１３年に所得拡大促進税制として創設され、以後現在にいたるまで、給与総額増加要件の緩和、雇用促進税制との重複適用、税額控除枠の拡充などが繰...
https://journal.bizocean.jp/corp01/a06/2198/index.html
総務のあり方。「まず、地平線を確認しましょう」｜庶務｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
部門の仕事範囲総務部門の仕事は広範囲にわたり、また業務分掌規程には「他部門が担当しない業務全て」という文言が記載されることが多いものです。どのような業務が降ってくるのか、落ち着かない心持ちで仕事をする...
https://journal.bizocean.jp/corp02/b06/2227/index.html
総務のあり方。「まず、スタッフとして、どうあるべきか！？」｜庶務｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
そもそもスタッフとは総務部門の課題をいろいろと見てきました。今回からは、総務のあり方をみなさんとともに考えていきたいと思います。総務部門は「間接部門、バックオフィス」と言われることもあります。もう少し...
https://journal.bizocean.jp/corp02/b06/2207/index.html
これからの働き方、ハイブリッドに移行｜採用｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
約7割が「オフィスの方が生産性高く働ける」と回答オフィスとテレワークのどちらが生産性高く働けると思うか尋ねたところ、オフィスと回答した人が66.7%、テレワークと回答した人が33.3%という結果になっ...
https://journal.bizocean.jp/corp02/b01/2177/index.html
副業・兼業促進に対する企業の対応は？｜採用｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
高まる副業・兼業への関心新卒で入社した会社に定年まで勤め上げるという昭和的な価値観が薄れています。離職や転職も当たり前となりました。単に長時間働けば評価された時代から、労働の成果や質が評価される時代と...
https://journal.bizocean.jp/corp02/b01/2215/index.html
給与計算ってどうやるの？ 役員報酬｜給与社保｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
法人税法に規定される役員報酬役員報酬は、会社法上の規定に基づき定時株主総会や取締役会の決議により決定されることになっていますが、同族会社においては決定手続きを厳格に適用せず、役員の都合のいいようにお手...
https://journal.bizocean.jp/corp02/b03/2205/index.html