【他社事例で学ぶ健康経営】IT系企業の事例：個別最適をコンセプトに｜新規事業企画｜経営企画｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
画一的から多様性へ多様性、ダイバーシティ、個別最適。総務が行う施策のキーワードである。総務（企業側）は最大限の選択肢を提示し、従業員側は自律的に選択する。これは、価値観や考え方、パフォーマンスが向上す...
https://journal.bizocean.jp/corp06/f01/2326/index.html
メーカー系企業の事例：Zoomなどのリモート会議ツールの特徴を十分に活用したイベントを開催｜IT戦略・システム企画｜情報システム・コーポレートIT｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
コロナ禍、イベントの対応は？新型コロナウイルス感染症がもたらした大きな変化の一つが、イベント開催の変化である。そもそも、人を一堂に集めることが目的であった社内外のイベントが、軒並み開催断念に追い込まれ...
https://journal.bizocean.jp/corp07/g02/2390/index.html
給与計算ってどうやるの？社会保険制度の基礎を学ぼう 公的年金の全体像｜給与社保｜総務・人事・労務｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
公的年金とは公的年金は、健康保険や雇用保険と同じく社会保険です。健康保険は病気やけがなどに備えた制度、雇用保険は失業などに備えた制度であるように、年金は年老いたときや障害を負って働けなくなったときなど...
https://journal.bizocean.jp/corp02/b03/2442/index.html
小さな開業の勧め｜新規事業企画｜経営企画｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
１．日本における開業の状況は？日本の開業率は1988年の7.4％をピークとして下落傾向にあり、2019年の開業率は4.2％となっています。出典：2021年中小企業白書第2章第3節開業率の状況国際的な水...
https://journal.bizocean.jp/corp06/f01/2318/index.html
給与計算ってどうやるの？ 高年齢雇用継続給付とは？｜給与社保｜総務・人事・労務｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
定年制と高年齢者雇用確保措置定年制とは、労働者が一定の年齢に達したことを退職の理由とする制度をいいます。企業が労働者の定年を定める場合、高年齢者雇用安定法により、その年齢は60歳を下回ることはできませ...
https://journal.bizocean.jp/corp02/b03/2401/index.html
給与計算ってどうやるの？ 男性にも支給される育児休業給付とは？給付内容や計算方法、申請方法をわかりやすく解説｜給与社保｜総務・人事・労務｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
1.はじめに産前産後休業を取得している女性従業員に対しては社会保険から出産手当金が支給されますが、この手当金は出産後最大でも５６日分の支給です。その後育児休業を取得する人が多いと思いますが、育児休業に...
https://journal.bizocean.jp/corp02/b03/2420/index.html
総務のあり方。「総務部門での情報共有とは」｜庶務｜総務・人事・労務｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
情報の三つの段階今も昔も、企業では情報共有が必要とされています。同じ企業に属しているのであれば、「情報を共有しておくことは当然である」と言われます。しかし、この情報という言葉、かなりざっくりとしていま...
https://journal.bizocean.jp/corp02/b06/2373/index.html
総務のあり方。「総務が情報通となるには」｜庶務｜総務・人事・労務｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
情報を集める目的とは総務は情報を持っていればいるほど仕事がはかどります。そもそも、総務の仕事自体が情報取扱業務でもあるはずです。ナレッジマネジメント、社内コラボレーション、社内コミュニケーション活性化...
https://journal.bizocean.jp/corp02/b06/2374/index.html
商標の審査期間は短くできる？｜契約書類の作成・審査｜法務・知財｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
１．商標出願の審査にかかる一般的な期間通常の商標出願の審査期間は約10ヵ月となっており、少しずつ延びている傾向にあります。下記は、特許庁で審査がなされ、その結果の通知（FA:ファーストアクション）がな...
https://journal.bizocean.jp/corp03/c01/2303/index.html
中小企業のための「介護離職防止」対策！ 第16回 実際の「介護のある生活」事例③｜採用｜総務・人事・労務｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
４年間の介護実体験②～祖父母の介護開始から在宅介護までの経緯～【家族構成】祖父、祖母、長男、長男の嫁、娘、息子の6人家族。娘と息子は実家を離れ生活中。長男は県外へ単身赴任で２週間に１度帰省する。実質、...
https://journal.bizocean.jp/corp02/b01/2554/index.html