組織体制変更を成功させるには？ 経営者が知るべきポイントを徹底解説｜労務厚生｜総務・人事・労務｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
【この記事のポイント】組織体制の変更は、市場の変化に迅速に対応し、企業の持続的な成長を促進する目的で行われる。変更を成功させるには、従業員への丁寧な説明で不安を払拭し、離職などのリスクを管理することが...
https://journal.bizocean.jp/corp02/b04/7124/index.html
エクセルを用いた経営管理｜作成方法や効率化のポイントを解説｜労務厚生｜総務・人事・労務｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
【この記事のポイント】経営管理表の作成では、まずKPIを設定し必要なデータを収集整理し、関数や数式を組み込んだフォーマットを作成した後に、グラフで可視化するのが基本である。エクセルでの経営管理は、SU...
https://journal.bizocean.jp/corp02/b04/7126/index.html
工場経営管理とは？ 経営者が知るべき仕事内容と成功のポイントを解説｜労務厚生｜総務・人事・労務｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
【この記事のポイント】工場の経営管理とは、生産性の向上とコスト削減を目指し、生産、品質、原価、人材、設備、安全衛生といった工場運営の全般を最適化する活動である。経営を成功させるには、明確な経営ビジョン...
https://journal.bizocean.jp/corp02/b04/7127/index.html
生産管理システムとは？ 導入メリットから選び方のポイントまで徹底解説｜労務厚生｜総務・人事・労務｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
【この記事のポイント】生産管理システムとは、製造業における受注から納品までの一連の業務プロセスを効率化し、生産性向上とコスト削減を実現するためのツールである。システム導入のメリットは、生産計画の精度向...
https://journal.bizocean.jp/corp02/b04/7136/index.html
【例文つき】日報の書き方｜評価されるポイントを紹介｜労務厚生｜総務・人事・労務｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
【この記事のポイント】日報は単なる業務報告ではなく、自己成長や組織の生産性向上に役立つ重要なツールである。評価される日報を作成するには、客観的な事実と主観的な所感を明確に分けて書くことが重要である。日...
https://journal.bizocean.jp/corp02/b04/7103/index.html
安全書類の保管期間を徹底解説｜書類別の期間一覧と正しい管理方法｜労務厚生｜総務・人事・労務｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
【この記事のポイント】安全書類の保管期間は法令や書類の種類により3年から30年以上と幅があり、起算日も書類ごとに異なるため、正確な把握が必要である。安全書類の保管義務に違反すると50万円以下の罰金が科...
https://journal.bizocean.jp/corp02/b04/7101/index.html
営業報告書の書き方完全ガイド｜目的・項目・例文まで分かりやすく解説｜労務厚生｜総務・人事・労務｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
【この記事のポイント】営業報告書は活動進捗を上司やチームに共有し、成功や失敗の事例から課題発見や改善策の検討につなげる目的を持つ。報告書は5W1Hを意識して具体的に記述し、活動内容や成果、課題、そして...
https://journal.bizocean.jp/corp02/b04/7109/index.html
経営管理とは？ 目的から業務内容、成功のポイントまで徹底解説｜労務厚生｜総務・人事・労務｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
【この記事のポイント】経営管理とは、企業が持続的成長と競争力維持を実現するために、ヒト・モノ・カネ・情報などの経営資源を計画的に管理・運営する活動である。経営管理の主な業務は、予算の策定と予実管理、業...
https://journal.bizocean.jp/corp02/b04/7112/index.html
経営管理部の仕事内容とは？ 役割からスキル、やりがいまで解説｜労務厚生｜総務・人事・労務｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
【この記事のポイント】経営管理部は経営方針や中期計画に基づき経営資源を管理し、各部門の活動が全社戦略と一致するよう、調整・支援を行う役割を担う。主な仕事内容は経営計画の策定と進捗管理、予算の編成と運用...
https://journal.bizocean.jp/corp02/b04/7113/index.html
「安全書類がめんどくさい」はもう卒業！ 担当者が知るべき理由と劇的に効率化する方法｜労務厚生｜総務・人事・労務｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
【この記事のポイント】安全書類は建設業法などで作成が義務付けられており、現場の安全確保や責任の所在を明確にするうえで不可欠である。安全書類は施工体制台帳や作業員名簿などから構成され、元請け事業者が現場...
https://journal.bizocean.jp/corp02/b04/7099/index.html