組織体制変更を成功させるには？ 経営者が知るべきポイントを徹底解説｜労務厚生｜総務・人事・労務｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
【この記事のポイント】組織体制の変更は、市場の変化に迅速に対応し、企業の持続的な成長を促進する目的で行われる。変更を成功させるには、従業員への丁寧な説明で不安を払拭し、離職などのリスクを管理することが...
https://journal.bizocean.jp/corp02/b04/7124/index.html
組織図の書き方を徹底解説！ 見やすい作成手順とメリット、注意点を解説｜労務厚生｜総務・人事・労務｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
【この記事のポイント】組織図は、企業の構造や指揮命令系統を可視化し、組織運営を円滑にする目的で作成される。作成時は、記載する情報を必要最低限に絞り、部署や役職ごとの色や線のルールを統一することが重要で...
https://journal.bizocean.jp/corp02/b04/7121/index.html
経営管理部の仕事内容とは？ 役割からスキル、やりがいまで解説｜労務厚生｜総務・人事・労務｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
【この記事のポイント】経営管理部は経営方針や中期計画に基づき経営資源を管理し、各部門の活動が全社戦略と一致するよう、調整・支援を行う役割を担う。主な仕事内容は経営計画の策定と進捗管理、予算の編成と運用...
https://journal.bizocean.jp/corp02/b04/7113/index.html
経営管理とは？ 目的から業務内容、成功のポイントまで徹底解説｜労務厚生｜総務・人事・労務｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
【この記事のポイント】経営管理とは、企業が持続的成長と競争力維持を実現するために、ヒト・モノ・カネ・情報などの経営資源を計画的に管理・運営する活動である。経営管理の主な業務は、予算の策定と予実管理、業...
https://journal.bizocean.jp/corp02/b04/7112/index.html
【例文つき】日報の書き方｜評価されるポイントを紹介｜労務厚生｜総務・人事・労務｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
【この記事のポイント】日報は単なる業務報告ではなく、自己成長や組織の生産性向上に役立つ重要なツールである。評価される日報を作成するには、客観的な事実と主観的な所感を明確に分けて書くことが重要である。日...
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営業報告書の書き方完全ガイド｜目的・項目・例文まで分かりやすく解説｜労務厚生｜総務・人事・労務｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
【この記事のポイント】営業報告書は活動進捗を上司やチームに共有し、成功や失敗の事例から課題発見や改善策の検討につなげる目的を持つ。報告書は5W1Hを意識して具体的に記述し、活動内容や成果、課題、そして...
https://journal.bizocean.jp/corp02/b04/7109/index.html
安全書類の保管期間を徹底解説｜書類別の期間一覧と正しい管理方法｜労務厚生｜総務・人事・労務｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
【この記事のポイント】安全書類の保管期間は法令や書類の種類により3年から30年以上と幅があり、起算日も書類ごとに異なるため、正確な把握が必要である。安全書類の保管義務に違反すると50万円以下の罰金が科...
https://journal.bizocean.jp/corp02/b04/7101/index.html
「安全書類がめんどくさい」はもう卒業！ 担当者が知るべき理由と劇的に効率化する方法｜労務厚生｜総務・人事・労務｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
【この記事のポイント】安全書類は建設業法などで作成が義務付けられており、現場の安全確保や責任の所在を明確にするうえで不可欠である。安全書類は施工体制台帳や作業員名簿などから構成され、元請け事業者が現場...
https://journal.bizocean.jp/corp02/b04/7099/index.html
出勤簿の保存期間は5年！ 労働基準法改正後の起算日や罰則、正しい保管方法を解説｜労務厚生｜総務・人事・労務｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
【この記事のポイント】2020年の労働基準法改正により出勤簿の保存期間は原則5年となったが、当面は経過措置として3年間の保存が認められている。保存期間の起算日は最後の記録日ではなく、その記録に対応する...
https://journal.bizocean.jp/corp02/b04/7077/index.html
システム導入の稟議書の書き方｜承認されるポイントと例文を解説｜労務厚生｜総務・人事・労務｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
【この記事のポイント】システム導入の稟議書では、現状が抱える課題を提示し、導入によってその課題がどう解決されるのかを具体的に示すことが重要である。承認を得るには導入費用だけでなく、業務効率化などの費用...
https://journal.bizocean.jp/corp02/b04/7078/index.html