無料で使えるワークフローシステム20選！ 選び方のコツも解説｜労務厚生｜総務・人事・労務｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
【この記事のポイント】ワークフローシステムを無料で導入することで、費用面のハードルが大幅に下がり、本格的な導入前にシステムの機能性や操作性を十分に試せる利点がある。導入目的（効率化や内部統制強化）を明...
https://journal.bizocean.jp/corp02/b04/6740/index.html
クラウド型ワークフローシステムの特徴と導入メリット｜労務厚生｜総務・人事・労務｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
【この記事のポイント】クラウド型ワークフローシステムは、自社でのサーバー構築が不要であるため、初期費用を大幅に抑えることが可能であり、導入期間も短く、すぐに利用を開始できる。システムの運用や保守、機能...
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ワークフローアプリ12選！ 選定ポイントや導入手順を紹介｜労務厚生｜総務・人事・労務｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
【この記事のポイント】ワークフローアプリの導入により、スマートフォンやタブレットから場所や時間を選ばず申請・承認が可能となり、業務の迅速化と効率の向上に貢献する。ワークフローの効率化や内部統制の強化と...
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副業・兼業における労務管理とは？ 必要性やポイントを解説｜労務厚生｜総務・人事・労務｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
【この記事のポイント】副業には雇用型と非雇用型があり、特に雇用型では労働時間の通算や割増賃金の管理が法的義務となるため、企業は形態ごとの管理方法を理解し体制を整備する必要がある。労働基準法に基づき雇用...
https://journal.bizocean.jp/corp02/b04/6727/index.html
外国人の労務管理とは？ 重要性や注意すべきポイントを解説｜労務厚生｜総務・人事・労務｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
【この記事のポイント】外国人の労務管理を単なる人手不足対策ではなく戦略的な取り組みと捉えることで、組織の活性化やイノベーションの創出といったメリットが得られる。不法就労などの法令違反を防ぐため、採用時...
https://journal.bizocean.jp/corp02/b04/6728/index.html
ワークフローシステムで文書管理は可能？ 連携の方法や注意点を解説｜労務厚生｜総務・人事・労務｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
【この記事のポイント】ワークフローシステムは、申請・承認機能がメインであるものの、文書管理機能を搭載している製品も多く、承認済み文書の保管や検索が可能である。文書管理システムと連携することで、承認済み...
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ワークフロー分析で業務効率を改善！ 手法やポイントを分かりやすく解説 ｜労務厚生｜総務・人事・労務｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
【この記事のポイント】ワークフロー分析は、業務の無駄や重複、ボトルネックを特定して改善点を明らかにすることで、業務の標準化や生産性の向上を実現する効果がある。業務フロー図などを用いて現状を可視化し、各...
https://journal.bizocean.jp/corp02/b04/6730/index.html
ワークフローと業務フローの違いを詳しく解説！ ｜労務厚生｜総務・人事・労務｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
【この記事のポイント】業務フローは業務全体の手順や流れすべてを指すのに対し、ワークフローは申請・承認といった手続きの流れに特化したものであり、両者は指し示す範囲が明確に異なる。ワークフローシステムを導...
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タブレット対応の勤怠管理システムおすすめ12選！ 主な機能や選び方を解説｜労務厚生｜総務・人事・労務｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
【この記事のポイント】タブレット対応の勤怠管理システムは、場所を選ばない打刻により業務効率化や経費削減が見込めるほか、シフト管理や承認フロー構築などの多彩な機能を備えている。システムの選定時は、タブレ...
https://journal.bizocean.jp/corp02/b04/6724/index.html
電子契約の導入が進まない6つの理由とその解決策｜契約書類の作成・審査｜法務・知財｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
【この記事のポイント】電子契約の導入が進まない背景には、セキュリティや法的信頼性への懸念に加え、取引先との合意形成の難しさや業務フロー変更の負担など6つの理由がある。導入を円滑に進めるためには、電子化...
https://journal.bizocean.jp/corp03/c01/6714/index.html