【例文あり】失敗しない始末書の書き方とは？ 書き方のポイント、場面ごとの例文も紹介｜書式の例文｜書き方コラム｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
【この記事のポイント】始末書は不始末の内容を明らかにする文書であり、発生原因や反省の意、再発防止策、さらには寛大な措置を願う言葉という計5つの必須項目を盛り込んで作成する必要がある。従業員に反省を促す...
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従業員管理の方法｜書式の例文｜書き方コラム｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
動画を再生するには、videoタグをサポートしたブラウザが必要です。≫従業員管理の書式テンプレート目次社員名簿を作成する際に必要な項目とフォーマット従業員から届け出てもらう必要のある書類についてすみや...
https://journal.bizocean.jp/format/column/20160407-737/index.html
遅刻届・早退届の正しい書き方は？ 状況別で使えるテンプレート付きで解説｜書式の例文｜書き方コラム｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
目次早退・遅刻届とは必要な項目について早退届のテンプレートと書き方遅刻届のテンプレートと書き方遅刻・早退・外出・欠勤届をまとめたテンプレートと書き方電車遅延による遅刻の場合電車遅延以外の緊急事態による...
https://journal.bizocean.jp/format/column/20160408-745/index.html
残業時間の管理方法｜書式の例文｜書き方コラム｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
動画を再生するには、videoタグをサポートしたブラウザが必要です。≫残業の書式テンプレート目次残業時間の定義法定内残業とは法定外残業とは休日出勤と残業手当変形労働時間について1ヶ月単位の変形労働時間...
https://journal.bizocean.jp/format/column/20160408-746/index.html
給与明細書の作成・保管方法｜書式の例文｜書き方コラム｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
動画を再生するには、videoタグをサポートしたブラウザが必要です。≫給与明細の書式テンプレート目次給与明細を作成する理由所得税法で義務づけられているから従業員の収入証明書になるから給与明細に記載しな...
https://journal.bizocean.jp/format/column/20160408-754/index.html
【例文つき】クレーム報告書の書き方と作成時のポイント・注意点を解説！｜書式の例文｜書き方コラム｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
【この記事のポイント】クレーム報告書は不満への対応や原因をまとめた文書であり、迅速な作成と共有を通じて課題を洗い出し、顧客との信頼関係を維持・強化する役割を果たす。作成者は感情を排して客観的事実のみを...
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第4回 立つ鳥跡を濁さず！｜今すぐ使える！転職・退職を円満にするノウハウ｜書き方コラム｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
今すぐ使える！転職・退職を円満にするノウハウ異動・退職の無料テンプレート・雛形一覧ページはコチラ業務引継ぎシート(社内業務向け)03書面にすることで後あと困らない引き継ぎ事項は、口頭で伝えるだけでなく...
https://journal.bizocean.jp/format/guide/no101/20160324-1591/index.html
【テンプレートあり】交通費精算書の書き方は？正しい申請方法やポイントを徹底解説！｜書式の例文｜書き方コラム｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
交通費精算書の必須項目まずは交通費精算書の必須項目についてご紹介していきます。基本的にこれらの項目は必ず記載するようにしましょう。≫交通費精算書氏名氏名は精算を行う人の身元確認や、経費の正当性を示すた...
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経費精算書の書き方・テンプレート｜書式の例文｜書き方コラム｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
営業活動を行う中で必要となる経費の精算はとても重要です。動画を再生するには、videoタグをサポートしたブラウザが必要です。≫経費精算の書式テンプレート営業活動を行う中で必要となる経費の精算はとても重...
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第1回 「キャリアチェンジ」の際に準備・注意したいこと｜今すぐ使える！転職・退職を円満にするノウハウ｜書き方コラム｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
今すぐ使える！転職・退職を円満にするノウハウ異動・退職の無料テンプレート・雛形一覧ページはコチラ転職理由を明確にするまず最初に、「なぜ転職したいのか？！」といった理由を明確にすることが大切です。転職活...
https://journal.bizocean.jp/format/guide/no101/20160303-1588/index.html