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検索結果:5541件

ゆとり世代とは? 特徴のほか仕事での関わり方も解説!|ハウツー|その他|bizocean(ビズオーシャン)ジャーナル

ゆとり世代とは?冒頭に記載したように、ゆとり世代とは特定の世代を指す言葉です。明確な区切りはありませんが、一般的には、2024年現在で19~36歳ごろの世代がゆとり世代に該当します。生年月日で言えば、...

https://journal.bizocean.jp/corp08/h03/5419/index.html

会計業務の「めんどくさい」を解消! 業務効率化する方法とは?|会計処理|経理・財務・会計・税務|bizocean(ビズオーシャン)ジャーナル

会計業務のよくある悩み・リスク日々の会計業務をマンパワーで行っている企業では、経理担当者が次のような悩み・リスクを抱えていることがあります。日々の入出金管理に時間がかかる複数の帳簿の記入・管理が手間新...

https://journal.bizocean.jp/corp01/a06/5387/index.html

傷病手当金とは? 支給される条件や支給されないケース、手続きの流れを解説|給与社保|総務・人事・労務|bizocean(ビズオーシャン)ジャーナル

傷病手当金とは傷病手当金とは、被保険者が業務外の病気やケガで休業し、給与が支払われない場合に健康保険から支給される給付金です。支給対象になると、病気やケガで休業した4日目から支給されます。支給期間は、...

https://journal.bizocean.jp/corp02/b03/5394/index.html

アジェンダの意味とは? 急な会議も対応できる!簡単作成のポイントも解説|ハウツー|その他|bizocean(ビズオーシャン)ジャーナル

アジェンダの意味とは?アジェンダは、英語で予定表や議題といった意味を持つ言葉です。取り上げるべき課題や行動・実施計画など、どのような事柄について話し合うのか、何のための会議をするのかを表現します。ビジ...

https://journal.bizocean.jp/corp08/h03/5400/index.html

バイアスとは? 企業に与える影響や、バイアスを改善する方法を解説|ハウツー|その他|bizocean(ビズオーシャン)ジャーナル

バイアスとは?バイアスとは、人が意思決定や判断を行うときに、個人的な感情や経験、偏見、先入観などの客観的ではない要因に影響を受ける心理現象です。バイアスは誰にでも生じる現象で、個人が持つ心理的な特性や...

https://journal.bizocean.jp/corp08/h03/5410/index.html

「ニッチ」の意味は? ビジネスシーンでの意味や言い換え表現を解説|ハウツー|その他|bizocean(ビズオーシャン)ジャーナル

ニッチとは?「ニッチ(niche)」とはもともと、「壁のくぼみ」を表す建築関係の言葉です。現在ではビジネスシーンや生物学、日常生活でも使われるようになり、文脈によって意味合いも少々異なってきています。...

https://journal.bizocean.jp/corp08/h03/5411/index.html

リテラシーとは? 組織のITリテラシーを高める方法などを解説|教育・育成|総務・人事・労務|bizocean(ビズオーシャン)ジャーナル

リテラシーとは?「リテラシー(literacy)」とはもともと「読み書きの能力」を意味する言葉です。現代では「特定の分野についての知識や能力、またはそれを使う力」を意味します。ビジネスシーンでは、リテ...

https://journal.bizocean.jp/corp02/b02/5393/index.html

経費精算の「めんどくさい」を解消!業務効率化する方法とは?|会計処理|経理・財務・会計・税務|bizocean(ビズオーシャン)ジャーナル

経費精算のよくある悩み・リスク経費精算では、次のような悩みや不安が現場からよく聞かれます。申請内容に不備や誤りが多い書類を保管するスペースがない新たな法制度への対応に追われているまずは、経費精算のよく...

https://journal.bizocean.jp/corp01/a06/5385/index.html

労務管理のお困りごとを現場目線で解決!【管理者必見】|労務厚生|総務・人事・労務|bizocean(ビズオーシャン)ジャーナル

労務管理システムとは?労務管理システムとは、労務管理の自動化・電子化によって業務を支援するシステムのことです。機能の種類や対応できる業務の範囲は、システムによって大きく異なります。労務管理システムでで...

https://journal.bizocean.jp/corp02/b04/5386/index.html