
【株式会社ジェイック×ホワイト財団】採用成功・定着する職場実現の秘訣|セミナー情報|bizocean(ビズオーシャン)ジャーナル
ホワイト企業認定を活用した職場づくりの秘訣を解説!採用力強化、離職率低下、顧客満足度向上を実現するための成功事例や具体的な施策を紹介します。さらに、認定基準の詳細や初めての企業でも安心して取り組めるポ...
https://journal.bizocean.jp/seminar/20250626-6878/index.html
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【株式会社ジェイック×ホワイト財団】採用成功・定着する職場実現の秘訣|セミナー情報|bizocean(ビズオーシャン)ジャーナル
ホワイト企業認定を活用した職場づくりの秘訣を解説!採用力強化、離職率低下、顧客満足度向上を実現するための成功事例や具体的な施策を紹介します。さらに、認定基準の詳細や初めての企業でも安心して取り組めるポ...
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【白潟総合研究所株式会社×ホワイト財団】求職者にモテる会社の採用戦略|セミナー情報|bizocean(ビズオーシャン)ジャーナル
優秀な人材に選ばれたい、採用後のミスマッチをなくしたいとお悩みの方に、求職者に「モテる」会社づくりの秘訣をお届けします!現状の人材市場を踏まえたファイブウェイポジショニング戦略や、ホワイト財団が提唱す...
https://journal.bizocean.jp/seminar/20250627-6877/index.html
30分でわかる!時短派遣のメリットと活用のポイント~導入企業の事例から学ぶ~|セミナー情報|bizocean(ビズオーシャン)ジャーナル
時短派遣の活用をしている・これから考えている方必見!実際に活用いただいた企業の事例を交えながら、時短派遣のメリットと自社の課題に合わせて活用するポイントを30分にまとめてご紹介します。
https://journal.bizocean.jp/seminar/20250701-6872/index.html
【参入後2年以内に8割が実績あり】入札市場の現状と参加方法を解説|セミナー情報|bizocean(ビズオーシャン)ジャーナル
近年注目を集める公共入札市場は、市場規模25兆円超えと拡大傾向にあります。国の方針で公平性が重視され、さまざまな業種からの新規参入も進み、国のデータでは「2年以内に8割の企業が成果を出している」という...
https://journal.bizocean.jp/seminar/20250701-6881/index.html
【経営者・人事担当向け】ずっと「選ばれる」職場づくりの秘訣とは|セミナー情報|bizocean(ビズオーシャン)ジャーナル
求人を出しても応募がない、採用してもすぐに辞めてしまう──そんな悩みを根本から見直す「採用ブランディング」と「定着支援」の実践セミナーです。市場変化に応じた言語化戦略や、社員の想いを“伝わる言葉”に変...
https://journal.bizocean.jp/seminar/20250613-6840/index.html
組織成長につながる「昇格基準の考え方」|セミナー情報|bizocean(ビズオーシャン)ジャーナル
【管理職に求めるもの=昇格基準】弊社のYouTubeチャンネル「識学マネジメントTV」でも特に再生数の多い**「昇格」に関する動画**。この現象が示すのは、多くの企業が昇格基準の曖昧さに苦しんでいる現...
https://journal.bizocean.jp/seminar/20250617-6857/index.html
【中小企業向け】評価制度の基本~退職を防ぐ評価制度とは?~|セミナー情報|bizocean(ビズオーシャン)ジャーナル
評価制度は会社の「モチベーション」「売上」「生産性」などと密接に繋がっています。本来、もっと多くの成果を上げることができるにも関わらず「評価制度」が少し間違っている為に「優秀な社員の離職」や「モチベー...
https://journal.bizocean.jp/seminar/20250619-6869/index.html
【東京都内企業限定・参加無料】第2回 企業向け「年収の壁」対策セミナー|セミナー情報|bizocean(ビズオーシャン)ジャーナル
「変わりゆく年収の壁、会社として対応すべきことはある?」「従業員から年収の壁について聞かれることが多いけど正確な知識を伝えられているか不安…」そんなお悩みありませんか?税制改正に伴い、今年から大きく変...
https://journal.bizocean.jp/seminar/20250620-6870/index.html
正しい目標管理と人事評価が成果につながる|セミナー情報|bizocean(ビズオーシャン)ジャーナル
評価給与は従業員のモチベーションを左右する重要な要素です。「何をどれだけ達成すればどこまで給与が上がるのか?」適切な査定が無ければ従業員のモチベーションは下がり、最悪の場合離職につながる可能性がありま...
https://journal.bizocean.jp/seminar/20250625-6879/index.html
中小企業のための”給与の決め方基礎講座”~6つの原則を解説~|セミナー情報|bizocean(ビズオーシャン)ジャーナル
給与査定は従業員のモチベーションを左右する重要な要素です。しかしながら私共は、多くの経営者が「重要性に気付いていない、また気付いていながら一手を打てないでいる事実」を目の当たりにしてきました。後回しに...
https://journal.bizocean.jp/seminar/20250625-6880/index.html