【Zoom開催】不動産投資で絶対に失敗したくない人のためのセミナー｜セミナー情報｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
開校22年・累計受講生数74万人超の総合マネースクール、ファイナンシャルアカデミーの「不動産投資スクール」が体験できる無料セミナーです。不動産投資の世界は独特のルールがあり、それを知っている人が利益を...
https://journal.bizocean.jp/seminar/20250331-6650/index.html
【東京・有楽町開催】不動産投資で絶対に失敗したくない人のためのセミナー｜セミナー情報｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
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https://journal.bizocean.jp/seminar/20250331-6651/index.html
【東京・有楽町開催】不動産投資で絶対に失敗したくない人のためのセミナー｜セミナー情報｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
開校22年・累計受講生数74万人超の総合マネースクール、ファイナンシャルアカデミーの「不動産投資スクール」が体験できる無料セミナーです。不動産投資の世界は独特のルールがあり、それを知っている人が利益を...
https://journal.bizocean.jp/seminar/20250331-6652/index.html
【新リース会計基準】主要論点と実務への影響とは？対応ポイントも徹底解説！｜セミナー情報｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
2024年に企業会計基準委員会（ASBJ）が9月13日に公表した新リース会計基準が、2027年4月1日以降の事業年度より適用開始されます。財務経理部門においては、企業の会計処理に、この基準が与える影響...
https://journal.bizocean.jp/seminar/20250331-6666/index.html
30分でわかる！時短派遣のメリットと活用のポイント～導入企業の事例から学ぶ～｜セミナー情報｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
時短派遣の活用をしている・これから考えている方必見！実際に活用いただいた企業の事例を交えながら、時短派遣のメリットと自社の課題に合わせて活用するポイントを30分にまとめてご紹介します。
https://journal.bizocean.jp/seminar/20250401-6669/index.html
中小企業経営者必見！評価制度の作り方と運用の極意｜セミナー情報｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
「評価制度を導入したが、形骸化してしまった…」「制度を作っても、社員の成長や業績向上に結びつかない…」そんなお悩みをお持ちの中小企業経営者の方へ、本セミナーでは評価制度構築と運用の「極意」を徹底解説し...
https://journal.bizocean.jp/seminar/20250326-6646/index.html
『給与の決め方』6つのポイント｜セミナー情報｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
給与査定は従業員のモチベーションを左右する重要な要素です。しかしながら私共は、多くの経営者が「重要性に気付いていない、また気付いていながら一手を打てないでいる事実」を目の当たりにしてきました。適切に査...
https://journal.bizocean.jp/seminar/20250318-6638/index.html
ハラスメントが企業にもたらす影響とリスク管理とは ～最新事例から学ぶトラブル対応と予防のための実践策～｜セミナー情報｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
【フジテレビ問題から学ぶ！ハラスメントが企業経営を揺るがすリスクとは？】近年、ハラスメント問題は企業にとって無視できないリスクとなり、社内にとどまらず社会的な注目を集め、ブランドイメージの低下や経営へ...
https://journal.bizocean.jp/seminar/20250321-6636/index.html
【Amazonギフトプレゼント】中小企業の法務担当が知っておくべき 契約書チェックの勘所／ リスク実例解説（NDA・業務委託契約編）｜セミナー情報｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
本セミナーでは、NDAや業務委託契約のレビューで押さえておきたいポイントや、中小企業で実際に起こったリスクの実例と回避のポイントを企業間紛争の専門弁護士が解説します。契約書に潜むリスクの見抜き方や不利...
https://journal.bizocean.jp/seminar/20250324-6641/index.html
正しい目標管理と人事評価が成果に繋がる‐給与制度と連動させる手法を解説‐｜セミナー情報｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
評価給与は従業員のモチベーションを左右する重要な要素です。「何をどれだけ達成すればどこまで給与が上がるのか？」適切な査定が無ければ従業員のモチベーションは下がり、最悪の場合離職につながる可能性がありま...
https://journal.bizocean.jp/seminar/20250326-6647/index.html