OJT教育の目的は? メリット・デメリットと成功する手法を解説｜教育・育成｜総務・人事・労務｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
OJTを行う目的とは?OJT（OntheJobTraining）は、企業における人材の教育や育成方法を指します。普段の業務を行いながら、上司または先輩が新しく入社した社員に知識や技術を指導します。上司...
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「持続可能な経営」(Sustainable Management)を目指して！―その⑫―｜新規事業企画｜経営企画｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
「持続可能な経営」とは－総括－自分が営んでいる経済活動、自分の経営している会社を維持していくためには、社会が必要とする財・サービスをつくり続けていくことが重要である。この観点からみると、売上や収益(利...
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ビジネスシーンで知っておきたい名刺をもらった後の置き方｜ハウツー｜その他｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
【関連記事はこちら】名刺管理システム比較15選！無料ソフト・アプリも紹介ビジネスメールで良い印象を与える結びの言葉とは？例文を5つ紹介！ビジネスメールの「確認しました」の返信はどうする？【例文あり】ビ...
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【徹底解説】Excelを使った表の作り方！見栄えにも気を遣おう｜ハウツー｜その他｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
Excelを使った表の作り方まずは、Excelを使った基本的な表の作り方をご紹介します。表にデータを入力する今回は、生徒5名の成績を入力した下の表を例に解説します。まずは、表の項目を入力します。合計や...
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EQ(心の知能指数)とは? EQが高い人の特徴やビジネスとの関係を解説｜教育・育成｜総務・人事・労務｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
EQ(心の知能指数)とは?EQとは、心の知能指数（EmotionalIntelligenceQuotient）と呼ばれる、「感情をコントロールし、それを上手に利用する能力」を指します。1990年に2人...
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企業間の契約書に用いる収入印紙とは？企業間の契約書の概要や種類を解説｜契約書類の作成・審査｜法務・知財｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
企業間の契約書とは企業間の契約書とは、企業間の取引にまつわるあらゆるリスクやトラブルを回避するために、前もって契約内容を取り決める書類のことを指します。実務において、細かい取り決めや約束事を口頭のみで...
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ハラスメントの定義とは? リスクや防止策を分かりやすく解説｜社内コンプライアンス業務｜法務・知財｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
ハラスメントの定義そもそもハラスメント（harassment）とは、「他者に対する嫌がらせ」などの迷惑行為を広く意味する言葉です。相手が不快に感じれば、ハラスメントに該当する可能性があります。ハラスメ...
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取締役の対第三者責任が問題となった近時の事例解説（２・終）｜法律相談｜法務・知財｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
１はじめに今回は前回に引き続き、役員等の対第三者責任を規定した会社法４２９条１項に基づく近時の責任追及訴訟（札幌地判令和３年３月２５日、以下「本判決」という）を題材に、同条の内容や実際の使われ方につい...
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【ビジネス】謝罪メールの書き方で知っておきたいポイント（テンプレ付き）｜ハウツー｜その他｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
ビジネスにおける謝罪メールの書き方で知っておきたい5つのポイントビジネスでの謝罪メールには、心のこもった誠意ある謝罪文が求められます。まずは、誠意を示すメールを送るための5つのポイントについてご紹介し...
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ダイバーシティ経営を行う方法は? メリットや取り組み事例を解説｜ダイバーシティ｜総務・人事・労務｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
今注目の「ダイバーシティ経営」とはダイバーシティ(diversity)とは、「多様性」を意味する言葉です。従業員一人一人の多様性を受容し、企業経営に生かすことをダイバーシティ経営といいます。人はそれぞ...
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