ビジネス文書の書き方 第26回 社内文書の書式（２） 返信メール・報告メール・お礼メール・お詫びメール｜ハウツー｜その他｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
【関連記事はこちら】関係性を壊さないお断りビジネスメールの書き方（メール文例付き）ビジネスメールの書き方のマナーとポイントとは？ビジネス文書の書き方第25回社内文書の書式（１）連絡書・送付状・始末書【...
https://journal.bizocean.jp/corp08/h03/2997/index.html
ビジネス文書の書き方 第27回 社内文書の書式（３） 日報｜ハウツー｜その他｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
【関連記事はこちら】議事録をわかりやすく書くコツは?書き方の例を紹介!ビジネス文書の書き方第２回分かりやすく伝えるビジネス文書の書き方第１回正しく書くなぜ日報を書かなければいけないの？営業職の若手社員...
https://journal.bizocean.jp/corp08/h03/3004/index.html
【会社法改正】株主総会資料の電子提供制度｜株主総会｜総務・人事・労務｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
【関連記事はこちら】初めての株主総会～その弐（電話相談編part2）はじめての株主総会株主総会のみなし決議・みなし報告制度について株主総会で取締役は何を説明しなければならないか１はじめに今回は、令和元...
https://journal.bizocean.jp/corp02/b10/3140/index.html
契約書の書き方 第22回 個人貸金等根保証契約書①｜契約書類の作成・審査｜法務・知財｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
【関連記事はこちら】契約書の書き方第19回建物賃貸借契約書〔事業用〕①[契約書の書き方]第6回：秘密保持契約書①[契約書の書き方]第1回：取引基本契約書①前文貸主○○株式会社（以下「甲」という。）、借...
https://journal.bizocean.jp/corp03/c01/3041/index.html
【2022年度版】年末調整について“これだけは”知っておこう｜会計処理｜経理・財務・会計・税務｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
【関連記事はこちら】はじめてでも安心！年末調整・「基・配・所」控除申告書の基本はじめてでも安心！年末調整・給与所得者の扶養控除等（異動）申告書について知ろうはじめてでも安心！年末調整・保険料控除申告書...
https://journal.bizocean.jp/corp01/a06/3085/index.html
予算の少ない中小企業でもDX化できるポイントを解説｜IT戦略・システム企画｜情報システム・コーポレートIT｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
【関連記事はこちら】中小企業がDX推進に向けて利用できる補助金を紹介資金繰りに賢く活用しよう！補助金や助成金、給付金について【2022年改正】見直されたキャリアアップ助成金中小企業がDX化を推進するメ...
https://journal.bizocean.jp/corp07/g02/2748/index.html
働くパパママ育休取得応援奨励金｜コロナ助成金｜その他｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
【関連記事はこちら】【2022年度】見直された両立支援等助成金給与計算ってどうやるの？男性にも支給される育児休業給付とは？給付内容や計算方法、申請方法をわかりやすく解説給与計算ってどうやるの？出産と社...
https://journal.bizocean.jp/corp08/h04/3042/index.html
会社と個人の成長を両立する アサヒ飲料の人事戦略｜｜ブランドチャンネル｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
このような方におすすめ人事戦略を担当されている方制度設計を考えている方社員の育成を考えている方動画のポイントポテンシャルを重視する人事制度能力発揮と実力主義をベースとした、アサヒ飲料の複線型人事制度次...
https://journal.bizocean.jp/brand/biz-movie/20220825-3209/index.html
第二新卒の面接で嘘を見抜く方法とは？質問事例も紹介！｜採用｜総務・人事・労務｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
【関連記事はこちら】第二新卒とは？その定義やメリット・デメリットを徹底解説！ポテンシャル採用とは？メリットや注意点、成功させるポイントを徹底解説！リフレクションの意味と効果とは？社内教育での活用方法と...
https://journal.bizocean.jp/corp02/b01/2746/index.html
労務担当者必見！運送業ドライバーの労務管理方法について解説｜労務厚生｜総務・人事・労務｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
【関連記事はこちら】みなし残業をわかりやすく解説!導入のメリットや注意点について【他社事例で学ぶ健康経営】IT系企業の事例：健康経営で長時間労働を見直しへ就業規則の作り方みなし労働時間制とは？運送業に...
https://journal.bizocean.jp/corp02/b04/2747/index.html