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検索結果：5541件

「持続可能な経営」(Sustainable Development Management)を目指して！―その②―｜新規事業企画｜経営企画｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル

ビジネスにおける家業性とローカル性企業経営の在り方や方向性を考えていく前に、自社の経営がどのような存在なのかを認識しなければならない。経営学では、その代表的なツールとして、強み(Strength)、弱...

https://journal.bizocean.jp/corp06/f01/2038/index.html

指示待ち部下との向き合い方 　中編：プロアクティブ行動が生まれる条件とは？｜新規事業企画｜経営企画｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル

１：はじめに前回は、「指示待ちに陥っている部下に対して何を期待するべきか？」という観点でプロアクティブ（能動的・自発的）行動という考え方を紹介しました。自発的に状況に対応することで仕事の成果をあげたり...

https://journal.bizocean.jp/corp06/f01/2076/index.html

一回目の緊急事態宣言、総務の働き方はどうだったのか？｜庶務｜総務・人事・労務｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル

緊急事態宣言下、フルリモートワークができた総務は1.6%緊急事態宣言中の総務のリモートワーク実施状況について尋ねたところ、以下の結果となった。・交代制で毎日ではないが週に数回出社した：40.0%・交代...

https://journal.bizocean.jp/corp02/b06/2124/index.html

建設工事請負契約約款の内容・種類のポイント｜契約書類の作成・審査｜法務・知財｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル

〔建設工事請負契約の約款の内容と建設業法との関係〕当社はこのたび建設工事の請負契約を締結することを検討していますので、今日は、建設工事の請負契約の要点について教えてもらいたいと思っています。建設工事請...

https://journal.bizocean.jp/corp03/c01/2078/index.html

[契約書の書き方]第16回 雇用契約書③｜契約書類の作成・審査｜法務・知財｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル

労働時間第４条（労働時間）１始業時刻９時００分、終業時刻１８時００分、休憩時間６０分とし、１日の所定労働時間を８時間とする。ただし、甲は、業務の都合により、乙に対し、所定労働時間外又は休日に労働を命じ...

https://journal.bizocean.jp/corp03/c01/2094/index.html

中小企業のための「介護離職防止」対策！　第５回　「在宅介護」と「施設介護」について｜採用｜総務・人事・労務｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル

在宅介護のメリット・デメリットでは、実際に「在宅介護」と「施設介護」では、それぞれどのような特長があるのでしょうか。まず、在宅介護を選択する理由として、住み慣れた自宅で生活したいということが一番に挙げ...

https://journal.bizocean.jp/corp02/b01/2059/index.html

指示待ち部下との向き合い方 　前編：何を期待するべきなのか？〜プロアクティブ行動の観点から〜｜新規事業企画｜経営企画｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル

１：はじめに新型コロナの問題が発生してから、皆さんの職場でも大きな影響が出ていることと思います。感染症による変化への対応だけでなく、職場が既に抱えていた問題が様々な形で顕在化してきているケースも多いと...

https://journal.bizocean.jp/corp06/f01/2016/index.html

はじめての事業計画書作成！メニュー開発と料金設定（家事代行サービス編）｜新規事業企画｜経営企画｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル

１.顧客ニーズとメニュー開発「自店の顧客に対して満足度調査をしていますか？」おそらく開店したてのころや、新規のお客さまに対しては、「ご満足いただけただろうか？」「当店のスタッフが粗相をしていないだろう...

https://journal.bizocean.jp/corp06/f01/2037/index.html