第12回:確定申告に間に合わなかったらどうなる? 対応方法は?<1/2>|確定申告|経理・財務・会計・税務|bizocean(ビズオーシャン)ジャーナル
【関連記事はこちら】第9回:寄付金控除(ふるさと納税)・扶養控除・配偶者控除などとそのやり方第10回:住宅ローン控除とそのやり方第11回:新型コロナウイルス関連助成金などの課税関係第12回:確定申告に...
https://journal.bizocean.jp/corp01/a13/1666/index.html
検索結果:5541件
第12回:確定申告に間に合わなかったらどうなる? 対応方法は?<1/2>|確定申告|経理・財務・会計・税務|bizocean(ビズオーシャン)ジャーナル
【関連記事はこちら】第9回:寄付金控除(ふるさと納税)・扶養控除・配偶者控除などとそのやり方第10回:住宅ローン控除とそのやり方第11回:新型コロナウイルス関連助成金などの課税関係第12回:確定申告に...
https://journal.bizocean.jp/corp01/a13/1666/index.html
第12回:確定申告に間に合わなかったらどうなる? 対応方法は?<2/2>|確定申告|経理・財務・会計・税務|bizocean(ビズオーシャン)ジャーナル
【関連記事はこちら】第9回:寄付金控除(ふるさと納税)・扶養控除・配偶者控除などとそのやり方第10回:住宅ローン控除とそのやり方第11回:新型コロナウイルス関連助成金などの課税関係第12回:確定申告に...
https://journal.bizocean.jp/corp01/a13/1667/index.html
[契約書の書き方] 第8回:秘密保持契約書③|契約書類の作成・審査|法務・知財|bizocean(ビズオーシャン)ジャーナル
目次損害賠償義務差止め契約の存続期間契約の余後効協議事項紛争処理後文≫秘密保持契約書(ひな型)損害賠償義務第7条(損害賠償)甲及び乙は、本契約に違反したときは、これによって相手方が被った損害を賠償しな...
https://journal.bizocean.jp/corp03/c01/318/index.html
第3回 ニューノーマルはオフィスとリモートのハイブリッド|教育・育成|総務・人事・労務|bizocean(ビズオーシャン)ジャーナル
目次二項対立からハイブリッドへ総務の完全リモートワーク、1.6%総務のリモートワークに必要なITツールは「電子契約」「電子決裁」コロナは今回だけではない二項対立からハイブリッドへ『月刊総務』では、20...
https://journal.bizocean.jp/corp02/b02/1648/index.html
第25回 健康経営の本気度を示す、健康経営銘柄とホワイト500|労務厚生|総務・人事・労務|bizocean(ビズオーシャン)ジャーナル
国のお墨付きを得られる健康経営の認定制度働き方改革と両輪で進めることが重要な健康経営。その健康経営には、国の進める認定制度がある。確かに健康経営を進めているとのお墨付きを得られるこの認定制度、「健康経...
https://journal.bizocean.jp/corp02/b04/279/index.html
第26回 Attraction & Retentionを意識した福利厚生戦略|労務厚生|総務・人事・労務|bizocean(ビズオーシャン)ジャーナル
「A&R」の強化を目指して日本の労働人口が減少する中、「A&R」の強化、つまり、いかにして優秀な人材を採用(Attraction:引きつけ)し、定着させる(Retention:引き留め)かが重要視され...
https://journal.bizocean.jp/corp02/b04/280/index.html
[ベンチャー・スタートアップ] スタートアップ企業における社債を使った資金調達の可能性|法律相談|法務・知財|bizocean(ビズオーシャン)ジャーナル
1はじめに今回は、スタートアップ企業のような会社が社債を用いて資金調達をする方策について解説します。社債とは、会社が行う割当てにより発生する当該会社を債務者とする金銭債権であって、募集社債に関する事項...
https://journal.bizocean.jp/corp03/c05/317/index.html
労働者の早期再就職を支援する助成金|コロナ助成金|その他|bizocean(ビズオーシャン)ジャーナル
目次労働移動支援助成金の2つのコース助成対象となる労働者は?助成額は?労働移動支援助成金の2つのコース労働移動支援助成金には、2つのコースが設けられています。再就職支援コース事業規模の縮小等に伴い離職...
https://journal.bizocean.jp/corp08/h04/411/index.html
第2回 ニューノーマル時代のオフィスの安全性|教育・育成|総務・人事・労務|bizocean(ビズオーシャン)ジャーナル
目次効率性、創造性、快適性から安全性経団連オフィス対策ガイドライン感染ルートの遮断が基本方針忘れてはならない在宅の安全確保効率性、創造性、快適性から安全性Beforeコロナでのオフィスに求められていた...
https://journal.bizocean.jp/corp02/b02/1647/index.html
脱ハンコまでの具体的なプロセスとは|ワークフロー総研|ブランドチャンネル|bizocean(ビズオーシャン)ジャーナル
改めて考える、ハンコ文化が引き起こす生産性低下と脱ハンコのメリットとはでお話ししたように、ハンコ文化は大きな生産性低下を引き起こします。それでは、どのように脱ハンコを進め、生産性を高めていけば良いのか...
https://journal.bizocean.jp/brand/degitalringi/20210324-300/index.html