病気になっても働き続けられる会社を支援！（治療と仕事の両立支援助成金）｜コロナ助成金｜その他｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
目次治療と仕事の両立支援助成金（環境整備コース）≪助成金を受けるための事業場の要件≫≪助成金を受けるための取組要件≫≪助成額≫≪申請の流れ≫【提出先】【注意】治療と仕事の両立支援助成金（環境整備コース...
https://journal.bizocean.jp/corp08/h04/403/index.html
ストレスチェック実施後に行う職場環境改善と助成金｜コロナ助成金｜その他｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
目次義務づけられたストレスチェック【ストレスチェックとは】職場環境改善計画助成金（事業場コース）とは【精神障害の労災請求件数】【職場環境改善計画助成金（事業場コース）】【取組の要件】申請の流れは？【従...
https://journal.bizocean.jp/corp08/h04/404/index.html
中小企業・ベンチャー企業のための 事業承継と遺言2｜相続税｜経理・財務・会計・税務｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
1.遺言を利用した事業承継遺言とは、自分が死亡した際に遺産を誰にどのように分けるかなどを記載して、最終の意思を表示するために遺したものです。遺言は、遺言者が死亡したときに効力が生じます(民法985条1...
https://journal.bizocean.jp/corp01/a15/176/index.html
[契約書作成] 第4回：建物賃貸借契約の留意点｜契約書類の作成・審査｜法務・知財｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
1．はじめに今回は、建物賃貸借契約を締結する際の留意点について検討してみたいと思います。読者の皆様は、オフィスを賃貸する際に、不動産業者の用意した雛形を提示されて、それを締結することが多いと思いますの...
https://journal.bizocean.jp/corp03/c01/251/index.html
[会社法改正] 第2回：令和元年会社法改正による社債法制の改正②｜法律相談｜法務・知財｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
1.平成28年最判の事案の概要1Y（アルゼンチン共和国）は、平成8年から12年にかけて、4回にわたり、円建債券（以下、「本件債券」という）を発行した。本件債券の発行に際し、Yは債券の内容等をそれぞれ債...
https://journal.bizocean.jp/corp03/c05/252/index.html
[個人情報保護法] 第4回：第三者提供の場面（前編）｜法律相談｜法務・知財｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
1.第三者提供の場面について第三者提供の場面（企業が個人データを第三者に提供する場面）については、第三者提供に関する基本的な考え方を説明した上で、本人同意の例外事項（個人情報保護法（以下「法」という。...
https://journal.bizocean.jp/corp03/c05/253/index.html
【令和3年2月末まで】 雇用調整助成金の特例措置期間等が延長されました｜コロナ助成金｜その他｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
雇用調整助成金の特例措置期間等が延長されました突然私たちを襲った新型コロナウイルス感染症。あっという間に従来の生活が一変しました。令和2年4月に緊急事態宣言が行われ、多くの労働者が休業したことは記憶に...
https://journal.bizocean.jp/corp08/h04/402/index.html
脱ハンコのネクストステップ、 それが「デジタル稟議」｜ワークフロー総研｜ブランドチャンネル｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
新型コロナウイルスの感染拡大をきっかけに、世の中では脱ハンコが一気に進みました。当初は民間企業が主でしたが、菅義偉総理大臣になって以降は官庁でも活発化しています。たとえば河野太郎行政改革担当大臣を中心...
https://journal.bizocean.jp/brand/degitalringi/20201209-227/index.html
テレワーク標準化には書類作成のデジタル化は 必須！今こそ手書き文化の見直しを｜ワークフロー総研｜ブランドチャンネル｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
2020年を振り返ると、テレワークが進み、書類作成におけるデジタル化が急速に進んだ年と言えます。コミュニケーションは、メールはもちろん、チャットツールなどの導入がなされ、報告書や申請書なども「手書き」...
https://journal.bizocean.jp/brand/degitalringi/20201209-228/index.html
第22回 働き方の多様性、副業解禁のメリットと留意点｜労務厚生｜総務・人事・労務｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
働き方改革は多様性働き方改革は多様性がテーマになっている。働き方改革の某先進企業、「100人いれば、100通りの働き方があっていい」という言葉がそれを表している。時間や場所にとらわれずに働き、生産性を...
https://journal.bizocean.jp/corp02/b04/220/index.html