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検索結果:5119件

従業員の勤務時間虚偽申告|会社の適切な対応と法的リスク|労務厚生|bizocean(ビズオーシャン)ジャーナル

【この記事のポイント】勤務時間の虚偽申告は労働基準法・刑法・民法上の問題となり、懲戒処分や不当利得返還請求など、多様な法的リスクが発生する。発覚時の会社対応は、事実確認と証拠収集、従業員との面談、就業...

https://journal.bizocean.jp/corp02/b04/6271/index.html

メールリレーサービスとは? 主な機能や活用メリット、選び方を解説|労務厚生|bizocean(ビズオーシャン)ジャーナル

【この記事のポイント】メールリレーサービスは複数のサーバーを経由し、大量メールを高い到達率で安定的かつ効率的に配信する仕組みである。主な機能は配信エラーの検知とハンドリング、SMTPリレー、配信状況の...

https://journal.bizocean.jp/corp02/b04/6939/index.html

製造業向け販売管理システム10選! 選び方や導入のポイントを解説|労務厚生|bizocean(ビズオーシャン)ジャーナル

【この記事のポイント】製造業の販売管理では、生産管理や在庫管理、原価計算など、業界特有の複雑な業務プロセスへの対応が求められる。システム選定では、自社の生産方式や業種に適合し、既存の会計システムなどと...

https://journal.bizocean.jp/corp02/b04/6982/index.html

文章スキルを磨く 第5回 助詞の「へ」と「に」をどう使い分ける?|ハウツー|bizocean(ビズオーシャン)ジャーナル

【この記事のポイント】助詞「へ」は方向を、「に」は到達点を表すが、多くの場合は厳密に区別せずに使われている。動作や文脈に応じて「へ」と「に」を選ぶことで、意図やニュアンスをより的確に表現できる。英語の...

https://journal.bizocean.jp/corp08/h03/3386/index.html

「大丈夫です」はビジネスシーンで使えるの? 敬語表現や正しい使い方を解説|ハウツー|bizocean(ビズオーシャン)ジャーナル

【この記事のポイント】「大丈夫です」は、肯定と否定のどちらの意味にも解釈できるため、ビジネスシーンでは相手に誤解を与える可能性がある言葉である。肯定的な意味で使う際は「問題ございません」を、否定的な意...

https://journal.bizocean.jp/corp08/h03/5365/index.html

「かしこまりました」と「承知しました」の違いと正しい使い方|ハウツー|bizocean(ビズオーシャン)ジャーナル

【この記事のポイント】「かしこまりました」は最上級の敬意を示す謙譲語で、重要な取引先や高位の相手への対応に適している。「承知しました」は幅広く使える丁寧な表現で、日常的な業務連絡や上司・同僚とのやり取...

https://journal.bizocean.jp/corp08/h03/6049/index.html

API対応のメール配信システム14選! 活用メリットや選び方のポイントを解説|労務厚生|bizocean(ビズオーシャン)ジャーナル

【この記事のポイント】API対応メール配信システムは、自社システムと連携し、会員登録通知などをリアルタイムかつ自動で配信できる。大量のメールを高速かつ確実に送信することに特化しており、迷惑メールになら...

https://journal.bizocean.jp/corp02/b04/6962/index.html