クラウドPBXとスマホを連携するには？ 方法やメリットを解説｜労務厚生｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
【この記事のポイント】クラウドPBXとの連携は、スマートフォンに専用アプリをインストールし、内線端末として設定することで実現する。スマホを内線化することで、場所を問わず会社の代表番号で発着信でき、多様...
https://journal.bizocean.jp/corp02/b04/6792/index.html
クラウドPBXで緊急通報は可能？ 企業が知るべき規制と対策｜労務厚生｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
【この記事のポイント】050番号を利用するクラウドPBXは、発信場所を特定できないため、原則として110番や119番への緊急通報はできない。緊急通報を行うには、発信者の位置情報が通知可能な、市外局番か...
https://journal.bizocean.jp/corp02/b04/6790/index.html
クラウドPBXの構成図の4つの主要パターンを徹底解説｜労務厚生｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
【この記事のポイント】クラウドPBXの構成は、主にインターネット経由でサービスに直接接続する、シンプルな形態が代表的な構成の1つである。専用線で接続する構成は、セキュリティや通信品質は高いが、コストが...
https://journal.bizocean.jp/corp02/b04/6788/index.html
海外ビジネスに最適！ クラウドPBX導入のメリットや注意点を解説｜労務厚生｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
【この記事のポイント】クラウドPBXは、海外拠点との国際通話コストを削減し、場所を問わず会社の電話番号で発着信できる点が利点である。海外拠点や在宅勤務の社員間でも内線通話が無料になるため、グローバルな...
https://journal.bizocean.jp/corp02/b04/6787/index.html
クラウドPBXの音質は良い？ よくある音質トラブルと対策を解説｜労務厚生｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
【この記事のポイント】クラウドPBXの音質は、利用するインターネット回線の帯域や安定性に大きく左右され、通信環境が重要である。通信環境が悪い場合、音声の途切れやノイズ、音の遅延といったトラブルが発生し...
https://journal.bizocean.jp/corp02/b04/6786/index.html
クラウドPBXを導入するメリット・デメリット｜効果を最大化するためのポイントを解説｜労務厚生｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
【この記事のポイント】クラウドPBXは、物理的な機器の設置が不要なため、導入・運用コストの削減や管理の簡素化が実現できる。場所を選ばずに会社の電話番号で受発信でき、テレワークや複数拠点での業務に柔軟に...
https://journal.bizocean.jp/corp02/b04/6782/index.html
クラウドPBX導入の失敗事例5選｜成功するための選び方も解説｜労務厚生｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
【この記事のポイント】クラウドPBXの導入失敗例として、自社の通信環境が原因で通話品質が不安定になるケースが挙げられる。導入目的が曖昧なままでは、料金プランや機能が自社の利用実態に合わず、費用対効果が...
https://journal.bizocean.jp/corp02/b04/6781/index.html
大手通信キャリアのクラウドPBX7選！ 専門ベンダーとの違いや選び方を解説｜労務厚生｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
【この記事のポイント】大手通信キャリアのクラウドPBXは、自社回線を利用するため通話品質が安定しており、信頼性が高い点が特徴である。専門ベンダーは、独自のサービスや連携機能など、柔軟で多様なプランを提...
https://journal.bizocean.jp/corp02/b04/6779/index.html
人材不足時代に選ばれる会社の条件！〜『応募を増やす』コンプライアンスの新常識とは〜｜セミナー情報｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
「求人を出しても応募が来ない」「せっかく採用してもすぐ辞めてしまう」そんな課題を抱える経営者・人事担当の皆さまへ。今、採用成功の分かれ道になっているのは『コンプライアンス＝職場の安心感の伝え方』です。...
https://journal.bizocean.jp/seminar/20250917-7091/index.html
「辞めない人材」を見抜く！2億件のデータが導く面接改革と定着率アップの秘訣｜セミナー情報｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
「応募が来ない」「せっかく採用してもすぐ辞める」そんな採用の悩みを解決するのが、“辞めない人材”を見極める面接術と、応募数を増やす採用ブランディングです。本ウェビナーでは、2億件のデータから導かれた科...
https://journal.bizocean.jp/seminar/20250917-7098/index.html