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検索結果：5514件

『目標管理×評価×給与制度』トリプル連動の新常識 ～社員が本気で動く！成果を生む！～｜セミナー情報｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル

目標管理・評価・給与制度が連動していないと、社員は「何を達成すれば評価されるのか」が不明確になり、努力と報酬が結びつかずモチベーションが低下します。結果として、形だけの目標設定や不公平感のある昇給・昇...

https://journal.bizocean.jp/seminar/20250723-6958/index.html

【Zoom開催】不動産投資で絶対に失敗したくない人のためのセミナー｜セミナー情報｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル

開校22年・累計受講生数74万人超の総合マネースクール、ファイナンシャルアカデミーの「不動産投資スクール」が体験できる無料セミナーです。不動産投資の世界は独特のルールがあり、それを知っている人が利益を...

https://journal.bizocean.jp/seminar/20250717-6921/index.html

メール配信とは？ 基本からメリット、効果的な方法まで徹底解説｜労務厚生｜総務・人事・労務｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル

【この記事のポイント】メール配信は、企業が顧客や見込み客にEメールで情報を届け、販売促進や関係構築を行う低コストかつ迅速なマーケティング手法である。配信方法には、全員向けのメルマガのほか、顧客の属性や...

https://journal.bizocean.jp/corp02/b04/6960/index.html

【識学理論】給与の決め方 経営者が自覚すべき6大原則｜セミナー情報｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル

評価と報酬のズレが、社員の意欲と組織の成長を止めている頑張っているのに評価されない、結局は上司との相性次第。そんな声が聞こえてきたら、あなたの組織はすでに“崩壊予備軍”かもしれません。踏襲や感覚で社員...

https://journal.bizocean.jp/seminar/20250723-6959/index.html

ステップメールの作り方完全ガイド｜成果を出す手順とポイント｜IT戦略・システム企画｜情報システム・コーポレートIT｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル

【この記事のポイント】ステップメールの作成では、まず最終的なゴール（KGI）と評価指標（KPI）、および配信を開始するトリガーとなる顧客行動を決め、全体のシナリオを設計することが重要である。シナリオに...

https://journal.bizocean.jp/corp07/g02/6954/index.html

経営者が知っておくべき「課長と部長の境界線」｜セミナー情報｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル

【優秀な課長はいるのに、なぜ部長が育たないのか？】●本セミナーでは、“課長止まりで終わる人”と“部長に昇格できる人”の違いを、具体的かつ再現性のある視点から解説します。●課長と部長の本質的な役割の違い...

https://journal.bizocean.jp/seminar/20250718-6952/index.html

【東京・有楽町開催】不動産投資で絶対に失敗したくない人のためのセミナー｜セミナー情報｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル

開校22年・累計受講生数74万人超の総合マネースクール、ファイナンシャルアカデミーの「不動産投資スクール」が体験できる無料セミナーです。不動産投資の世界は独特のルールがあり、それを知っている人が利益を...

https://journal.bizocean.jp/seminar/20250717-6803/index.html