Step03 年賀状の賀詞を使い分けよう｜『年賀状』の書き方｜書き方コラム｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
年賀状Q&A（賀詞）Q：賀詞の正しい使い方を教えてください。上司、取引先、部下によって賀詞を使い分けたほうがいいのでしょうか？A：年賀状の挨拶となる決まり文句を「賀詞（がし）」と言いますが、本来は、上...
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Step04 出状のマナーについて知っておこう｜『年賀状』の書き方｜書き方コラム｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
年賀状Q&A（出状）Q：喪中の場合や遅れて出す場合の対処法など、出状のマナーを教えてください。Ａ：喪中の年賀欠礼は、プライベートとビジネスでは考え方が異なります。また、喪中や出状にまつわるミスは、「寒...
https://journal.bizocean.jp/format/other/nenga/20121009-1460/index.html
第4回 ビジネスも人間関係も円滑にする 傾聴・承認スキル｜好かれる・売れる！コミュニケーション術｜書き方コラム｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
傾聴力の無料テンプレートはこちら経営者が求める人材とは今まで、外見や話し方についてお伝えしてきましたが、コミュニケーション能力には「聴き方」も重要です。2011年『モチベーション研究所』による経営者3...
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「小規模会社」を自分で作るときに役立つ書式１０撰｜書式ナビ｜書き方コラム｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
会社登記の無料テンプレート・雛形・フォーマット・サンプル｜経営計画・エクセル・PDF｜助成金の無料テンプレート・雛形・フォーマット・サンプル｜プロモーションの無料テンプレート・フォーマット｜資金繰り表...
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第一印象アップのポイント：姿勢・ボディーランゲージ｜好かれる・売れる！コミュニケーション術｜書き方コラム｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
傾聴力をチェックする無料のテンプレート一覧第一印象アップのポイント“第一印象を決める６秒”で、一体何が表現できるかと言うと、「姿勢」「表情」「あいさつ」です。まず、「姿勢」からお話していきましょう。姿...
https://journal.bizocean.jp/format/guide/no53/20120924-1248/index.html
第一印象アップのポイント ②笑顔・アイコンタクト・外見｜好かれる・売れる！コミュニケーション術｜書き方コラム｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
傾聴・承認力の無料テンプレート一覧はこちら！視覚的NG要素魅力的な笑顔の作り方好感度をアップする！笑顔の作り方をお伝えしていきましょう。口角を上げる「い」の口元が、スマイルの基本です。鏡に向かい「ラッ...
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伝わるあいさつ・信頼関係を築く会話術｜好かれる・売れる！コミュニケーション術｜書き方コラム｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
傾聴力のチェックのテンプレートはこちら信頼される声・話し方とはあなたは、モゴモゴと小さい声で話す営業マンと、ハキハキと明るく大きな声で話す営業マンと、どちらから商品を買いたいでしょうか？小さい声で話す...
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部下の育成・マネジメントに関して管理職やリーダーが陥りやすい誤り｜部下育成・マネジメントシートの書き方｜書き方コラム｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
無料でダウンロードできる人事考課テンプレート一覧人を責めない、結果を責めない上司であるみなさんは、部下に対して「とにかく売上を上げろ」とか、「結果をだせ」という指示をされたことはないでしょうか？もちろ...
https://journal.bizocean.jp/format/guide/no52/20120806-1243/index.html
リーダーシップの在り方｜部下育成・マネジメントシートの書き方｜書き方コラム｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
人事考課の無料テンプレートリーダーシップ調査表（上司認知用）「組織の成立要件」から考えるアメリカの電話会社の社長であり、組織論で有名なチェスター・バーナード氏は、組織が成立するための３要件として、「共...
https://journal.bizocean.jp/format/guide/no52/20120815-1244/index.html
部下育成プラン｜部下育成・マネジメントシートの書き方｜書き方コラム｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
無料の人事考課テンプレートの一覧はこちらバラツキの原因を考える求められる行動がとれる社員ととれない社員の違いは、能力ややる気の差ではなく、やり方がわかっているかどうかに起因することの方が圧倒的に多いと...
https://journal.bizocean.jp/format/guide/no52/20120820-1245/index.html