採用管理システムの市場規模は拡大中？ 現状と将来展望をわかりやすく解説！｜採用｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
採用管理システムとは採用管理システムとは、採用業務を効率化し、適切な人材を見つけるためのシステムです。企業の採用活動における煩雑な事務作業を自動化し、求職者との円滑なコミュニケーションを実現します。ま...
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健康経営に取り組む企業が知っておくべき従業員の健康管理対策｜労務厚生｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
企業の健康経営とは健康経営とは従業員の健康管理を経営的な視点で捉えて、戦略的に実践することです。企業が従業員の健康保持・増進に積極的に取り組むと、生産性の向上や医療費の削減といった経営的なメリットを得...
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健康管理システムの市場規模とは？ 最新動向と将来予測を解説｜労務厚生｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
【関連記事はこちら】健康管理システムとは？機能やメリット・選び方を解説健康管理システム市場の現状健康管理システム市場は、近年拡大しています。では、どれほどの市場規模で拡大の要因は何でしょうか。ここでは...
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健康管理システムの導入事例を紹介！ 業務効率化と従業員の健康増進を実現しよう｜労務厚生｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
【関連記事はこちら】健康管理システムとは？機能やメリット・選び方を解説健康管理システムの導入事例健康管理システムを導入し、業務効率化と従業員の健康管理に成果を上げている企業は以下の通りです。味の素株式...
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健康管理システムの費用相場は？ 提供形態別に解説｜労務厚生｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
【提供形態別】健康管理システムの費用相場健康管理システムの費用相場は、提供形態によって異なります。ここでは「クラウド型」と「パッケージ型（オンプレミス型）」の健康管理システムについて、それぞれの費用相...
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ストレスチェックの方法とは？ 導入から実施方法、注意点まで解説｜労務厚生｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
【関連記事はこちら】ストレスチェックとは？目的や実施方法、従事者や事後の対応をご紹介ストレスチェック導入の準備ストレスチェックを適切に実施するには、以下のような事前の準備が欠かせません。基本方針を策定...
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アルバイトもストレスチェックの対象になる？ 制度の概要と対象者の範囲を解説｜労務厚生｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
【関連記事はこちら】ストレスチェックとは？目的や実施方法、従事者や事後の対応をご紹介ストレスチェックの対象となるアルバイトアルバイトがストレスチェックの対象となるかどうかは、雇用期間と労働時間の条件を...
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ストレスチェックの点数の評価基準は？ 計算方法も解説｜労務厚生｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
ストレスチェックの調査票と項目ストレスチェックには、厚生労働省が推奨する職業性ストレス簡易調査票が広く用いられています。ここでは、この調査票の構成と質問内容について見ていきましょう。厚生労働省の職業性...
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派遣社員はストレスチェックの対象？ 派遣元と派遣先の役割分担を解説｜労務厚生｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
派遣社員はストレスチェックの対象になる？労働安全衛生法におけるストレスチェック制度の対象は常時使用する労働者です。この「労働者」には、派遣社員も含まれます。派遣社員は派遣元企業と雇用関係にあり、派遣先...
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ストレスチェックの対象者とは？ 企業が知っておくべき範囲と条件｜労務厚生｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
ストレスチェックの実施対象となる企業ストレスチェックの実施対象は、労働者数が50人以上の企業と定められています。対象企業の詳細と、「常時使用している労働者」の定義について詳しく見ていきましょう。常時5...
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