eラーニングとは？ 特徴やメリット・デメリットを徹底解説｜教育・育成｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
eラーニングとはeラーニングとは、インターネットを利用して時間や場所を問わず学習できる教育形態のことです。パソコンやスマートフォン、タブレットなどのデジタルデバイスを使ってオンライン上の教材にアクセス...
https://journal.bizocean.jp/corp02/b02/6372/index.html
eラーニングは意味ない？ 効果的な実施のための課題と対策｜教育・育成｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
eラーニングが「意味ない」と感じる主な原因eラーニングを導入している企業は増えていますが、一部の社員から「意味がない」「効果がない」といった声が上がることがあります。eラーニングが無意味だと感じられて...
https://journal.bizocean.jp/corp02/b02/6373/index.html
手書きのタイムカードは違法になる？ 特徴と適切な運用方法を解説｜労務厚生｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
【関連記事はこちら】タイムカードとは？メリット・デメリットや勤怠管理システムとの違いを解説手書きタイムカードは違法になる？手書きタイムカードの違法性について詳しく見ていきましょう。ここでは、法律上の位...
https://journal.bizocean.jp/corp02/b04/6368/index.html
タイムカードの正確な計算方法｜給与計算の精度を上げるコツを紹介｜労務厚生｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
【関連記事はこちら】タイムカードとは？メリット・デメリットや勤怠管理システムとの違いを解説タイムカードの基本的な計算方法タイムカードから労働時間を正確に算出するには、基本となる計算方法を習得する必要が...
https://journal.bizocean.jp/corp02/b04/6369/index.html
タイムカードの保管期間は？ 起算日や保管の注意点を解説｜労務厚生｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
【関連記事はこちら】タイムカードとは？メリット・デメリットや勤怠管理システムとの違いを解説タイムカードの保管期間は？労働基準法により、企業にはタイムカードの保管が義務付けられています。適切な管理を行わ...
https://journal.bizocean.jp/corp02/b04/6356/index.html
タイムカードの打刻ルール完全ガイド！ 正確な労働時間管理のために｜労務厚生｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
タイムカードの打刻ルールが必要な理由タイムカードを用いた適切な勤怠管理において、明確な打刻ルールを設けることは非常に重要です。ここでは、打刻ルールが必要な以下の主な理由について、それぞれ確認していきま...
https://journal.bizocean.jp/corp02/b04/6357/index.html
タイムカードとは？ メリット・デメリットや勤怠管理システムとの違いを解説｜労務厚生｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
タイムカードとはタイムカードとは、従業員の出退勤時刻を正確に記録するためのツールです。記録した出退勤時刻をもとに、労務管理や給与計算をします。従業員が出勤時と退勤時にカードをタイムレコーダーに通すか、...
https://journal.bizocean.jp/corp02/b04/6354/index.html
タイムカードの電子化とは？ メリットと導入方法を徹底解説｜労務厚生｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
【関連記事はこちら】タイムカードとは？メリット・デメリットや勤怠管理システムとの違いを解説タイムカードの電子化とはタイムカードの電子化とは、紙の打刻をデジタルシステムに置き換えること（＝勤怠管理システ...
https://journal.bizocean.jp/corp02/b04/6355/index.html
安い電子契約システム12選！ 選び方と費用相場【2024年最新版】｜契約書類の作成・審査｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
安い電子契約システムの費用相場安い電子契約システムの一般的な価格帯は、月額5,000円〜1万円程度です。この価格帯で、基本的な電子契約の機能を利用することができます。ただし、利用可能な機能や契約書送信...
https://journal.bizocean.jp/corp03/c01/6338/index.html
【2024年版】無料で使える労務管理システム13選！｜労務厚生｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
無料版と有料版の労務管理システムの違い無料の労務管理システムは「従業員情報管理」「勤怠管理」「給与計算」の基本機能を無償で提供しています。基本的には従業員の個人情報や勤務記録の管理、給与計算などが可能...
https://journal.bizocean.jp/corp02/b04/6343/index.html