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社員が「自分の会社」と思える組織をどう作るか?~帰属意識を育てる社長の行動とは~

オンライン
社員が「自分の会社」と思える組織をどう作るか?~帰属意識を育てる社長の行動とは~

「市場で勝ち続ける強い組織」を作ることができない要因は、「帰属意識」が大きく関わっています。
多くの経営者がその重要性を理解し、帰属意識を持たせようと、エンゲージメントを高めようと策を講じていますが、その殆どが誤った取り組みであることに気が付かず、結果上手くいかずに終えてしまうのです。実は「社長の行動」そのものが原因なのです。
本セミナーでは、「社員に帰属意識を生む組織作り」のために「社長が取るべき行動」を解説します。
そして「真の帰属意識、従業員エンゲージメントとは何なのか?」を深掘りします。


セミナー概要

開催日時
2025年6月17日(火)13:00~15:00
開催場所
オンライン
主催者
株式会社P-UP neo
詳細

お申込後、弊社より当日のご案内をお送りいたします。ご確認のほどよろしくお願い申し上げます。

■このような方におすすめ

・社員のエンゲージメントを高める方法を知りたい経営者の方        
・社員に帰属意識を持ってもらいたいと思う経営者の方        
・帰属意識が事業成長とどう結びつくかを知りたい方        

■参加特典
簡単なアンケートへのご回答でセミナー資料をプレゼント

登壇者プロフィール

岑健太郎

岑健太郎

株式会社P-UP neo 識学シニアコンサルタント

2000年関西学院大学卒業後、 日本最大部数を持つ新聞販売会社に入社。20代でエリアマネージャーとなり、店舗拡大、売り上げ目標達成と最年少記録を数々樹立。
その後、関東エリアの統括責任者として従業員200人~300人の管理、新規出店、託児所開設にも従事。人数が増えれば増えるほど、感覚や情によるマネジメントが正しいのか、チームワークは良いが目標は未達成でもいいのかと疑問を感じている中、識学に出会いそのロジックに感銘を受け、株式会社P-UP neoにジョイン。識学シニアコンサルタントとして現在に至る。

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