2025年の採用市場を勝ち抜く！ホワイト企業の採用＆定着ブランディング事例

セミナー概要

開催日時

2025年10月22日(水)13:00～14:00

開催場所

オンライン

主催者

一般財団法人 日本次世代企業普及機構

詳細

■ 多くの企業が直面する採用課題
求人を出しても応募が来ない。やっと採用できても短期間で退職してしまう──。
こうした採用の悩みは、いまや多くの企業に共通する課題となっています。
背景には、少子高齢化による人材不足や働き方の多様化、そして転職を前提としたキャリア設計の一般化があります。

■ 情報社会における求職者の変化
現代は情報があふれ、求職者は給与や条件だけではなく、口コミや他社の成功事例といった「社会的証明」をもとに企業を選ぶ時代です。
その結果、採用市場においては「企業が選ぶ側」から「企業が選ばれる側」へと立場が変化しています。
候補者は「ここで働く意味」や「共感できる理由」を求めており、それを示せない企業は人材獲得競争から取り残されてしまいます。

■ 採用ブランディングの必要性
こうした状況を打破するために求められるのが「採用ブランディング」です。
単なる求人広告や会社紹介ではなく、“なぜこの会社で働くのか”という理由を社会と候補者に伝える経営戦略こそが、採用成功の鍵となります。

■参加することで得られること
・応募が増える「選ばれる求人設計」のポイント
・求職者が共感するストーリーの作り方
・自社の理念・強みを言語化して伝える方法
・SNSや広告を活用した情報発信のコツ
・採用課題を解決したホワイト企業の多数の具体事例

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■このような方におすすめ

・応募数・離職率に課題を感じている経営者・役員の方        
・中小企業の人事責任者・採用担当者の方        
・自社の魅力をうまく伝えられないと感じている方        
・採用を経営戦略として見直したい方        

■アジェンダ

1） 採用が難しくなる時代背景と課題構造
2） 採用ブランディングとは何か
3） 求職者の心を動かすストーリー設計法
4） ホワイト企業認定企業の成功事例に学ぶポイント（事例多数紹介）
5） 質疑応答

登壇者プロフィール

岩元翔

代表理事

東証1部上場企業の求人広告会社にて 新卒・中途採用のコンサルティング業務を学び、その後ITベンチャー企業にて自社採用業務、教育業務に従事。
2020年には一般財団法人日本次世代企業普及機構の代表理事に就任。
これまでの経験、実績を活かし、経営者や従業員にとって道しるべとなる「ホワイト企業指標」を作り上げた。