令和8年度 税制改正のポイント解説
【年収の壁を起点に整理する！令和8年度税制改正 実務対応ガイド】
令和8年度税制改正では「年収の壁」への対応や賃上げ促進税制の見直しをはじめ、中小企業の成長投資や競争力強化を後押しする改正が相次いでいます。一方で、防衛財源確保を目的とした新たな負担増の動きもあり、企業経営への影響を正確に把握することがこれまで以上に重要となっています。
企業経営にどのような影響があるのか、今やっておくべきことは何かなど、実務的な留意点を解説するとともに、今後の経営戦略や、節税対策を考える上で重要なポイントにしぼって解説します。
セミナー概要
- 開催日時
- 2026年2月13日(金)12:05～12:30
- 開催場所
- オンライン
- 主催者
- Manegy (株式会社MS-Japan）
- 詳細
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・本イベントへお申込みいただくと、「生成AI利用の法的リスク」や「デジタルインボイスの利活用」、「労働基準法改正から読み解く働き方の未来」など、過去人気アーカイブセッションをすぐに視聴できます。
・最大16,000円分Amazonギフトカードが貰えるキャンペーンにつきまして、法人メールアドレスにてお申込みいただいた方が対象となります。予めご留意ください。
■このような方におすすめ
・2026年度の改正の全体像のポイントを、ざっくりと押さえておきたい方
・具体的な税務や労務における実務への影響を学びたい方
・改正内容が自社の経営戦略や事業運営に与える影響を把握したい方♦特別セッション
※その他、各職種セッションも順次公開予定！
◆人事・総務◆
【02/12（木）12:05-12:30】
『2026年法改正で何が変わる？企業が押さえるべき労働・社会保険法改正の全体像』＜登壇者＞
株式会社EPコンサルティングサービス 取締役
社会保険労務士法人EOS 代表社員
株式会社EPCS沖縄 取締役
特定社会保険労務士
松本 好人 氏＜セッション概要＞
2026年に施行予定の労働関係及び社会保険関係の法改正は、企業の人事・労務管理や社会保険実務に幅広い影響を及ぼします。
本セッションでは、法改正の背景や全体像を体系的に整理するとともに、企業が特に押さえておくべき主要な改正ポイントを具体例を交えて解説します。さらに、人事担当者が実務上対応すべき手順や就業規則・社内制度の見直しにおける留意点、対応を怠った場合に生じるリスクも詳しく説明します。
法改正の要点を正確に把握し、企業が主体的かつ迅速に対応を進めるための実務的指針を提供し、即実務に活かせる内容です。
■メインセッション
※各職種向けセッションは準備ができ次第公開予定！
…その他、各職種向けセッション多数公開予定！
■申込者特典コンテンツ
本イベントへお申込みいただくと、以下の過去人気セッションをすぐにご視聴いただけます。まだご視聴いただけていない方は、ぜひご確認ください！
『生成AI利活用の法的留意点～不正競争防止法・個人情報保護法を中心に～』
（渥美坂井法律事務所・外国法共同事業）『AIエージェント時代における人材育成の要諦』
（一般社団法人生成AI活用普及協会（GUGA））『デジタルインボイスの基礎的知識～今だから考えるデジタルインボイスの利活用～』
（デジタルインボイス推進協議会）【本イベントお問い合わせ先】
株式会社MS-Japan Manegy / ランスタWEEK事務局
manegy-cs@jmsc.co.jp
登壇者プロフィール
