このページはJavaScriptを使用しています。JavaScriptを有効にして、対応ブラウザでご覧下さい。
総務・人事・労務など「裏方」といえる職種は目立ちにくいと言われがちなもの。しかし、総務・人事・労務は職場環境の整備や人員の配置、勤務状況の管理などを行う縁の下の力持ち的存在であり、これらの部署がないと企業活動が円滑に進みません。
本カテゴリでは、そんな総務・人事・労務の担当者が知っておきたい、採用や教育・育成、福利厚生などの情報や業務に役立つテンプレートなどを紹介します。
戦略総務とは? 従来の総務との違いと役割を解説
雇用保険とは? 加入条件や適用除外となるケース、手続きの流れを解説
中小企業のための「介護離職防止」対策! 第22回 ある「認知症」の方が介護施設に入居したあと
庶務の業務とは? 仕事内容や他業務の違い、効率よく仕事をするポイントを解説
ジョブディスクリプションとは? 導入するメリットや記載事例を紹介
執行役員とその他役員との違いとは? 設置する必要性やメリット・デメリットを紹介
【人事・教育担当必見】新人教育チェックリストの作り方を紹介!
慶弔見舞金規程の作り方 慶弔見舞金制度の概要と種類 その2
オンライン面接で企業に必要な事前準備とは? 当日の流れやマナーも紹介
社外取締役とは? 役割や仕事内容、求められる人物像を解説
リフレクションとは? 意味や人材育成における活用方法・効果を解説
ゆとり・さとり・つくし世代とは? 年齢別の違いや仕事における特徴を一覧で解説!
減給とは? 減給が違法にならない理由や計算方法について解説
キャリアアンカーとは? 3つの要素・8つの分類を解説
セカンドキャリアとは? 意味や年齢別の目的を解説!
エバンジェリストとは? 意味や業務内容について解説
キャリアパスとは? 具体的な考え方、メリット・デメリットを解説
嘱託社員とは? 他の社員との違いを詳しく解説
360度評価とは? 目的やメリット・デメリット、導入方法、注意点などを紹介
中小企業のための「介護離職防止」対策! 第21回 介護施設を「選択する」タイミング
法定労働時間とは? 所定労働時間との違いや1カ月の計算方法を紹介
年俸制とは? 月給制との違いや会社のメリット・デメリットを解説
ワークライフバランスとは? 意味や目的、取り組むメリットを簡単に解説!
休業手当とは? 支給対象や条件、休業補償との違いについて解説
フィードバックとは? 意味を簡単に解説! 得られる効果や具体例も紹介
定年延長とは? 導入時期やとるべき選択肢について解説
リベラルアーツとは? 意味と必要性、学ぶ方法を解説
サテライトオフィスとは? 意味や費用、メリット・デメリットを徹底解説