ビジネス文書の書き方 寒中見舞いのマナー｜ハウツー｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
寒中見舞いとは１年で最も寒さが厳しい季節に先方を気遣って送る便りです。寒中見舞いは用途が広く、冒頭に記したように各種のケースに利用できます。寒中見舞いを送る時期「寒中」とは、二十四節気の小寒から大寒（...
https://journal.bizocean.jp/corp08/h03/2168/index.html
わかりやすい！ 金銭消費貸借契約書の書き方の実務｜契約書類の作成・審査｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
消費貸借契約とは借主が貸主より目的物を受け取り、これと同種・同等・同量の物を返還することを約する契約のことをいいます。（民法５８７条）目的物となり得るものは様々ですが、契約書を作成する場面となると、目...
https://journal.bizocean.jp/corp03/c01/2082/index.html
コロナ禍により、進化が求められるBCP｜労務厚生｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
BCP策定済みの企業は38.9％。想定リスクは「自然災害」が1位BCPの策定状況を尋ねたところ、「策定済み」は38.9%と約4割にとどまり、「策定中」が25.9%、「まだ策定していないが策定予定である...
https://journal.bizocean.jp/corp02/b04/2126/index.html
「持続可能な経営」(Sustainable Development Management)を目指して！―その②―｜新規事業企画｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
ビジネスにおける家業性とローカル性企業経営の在り方や方向性を考えていく前に、自社の経営がどのような存在なのかを認識しなければならない。経営学では、その代表的なツールとして、強み(Strength)、弱...
https://journal.bizocean.jp/corp06/f01/2038/index.html
指示待ち部下との向き合い方 中編：プロアクティブ行動が生まれる条件とは？｜新規事業企画｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
１：はじめに前回は、「指示待ちに陥っている部下に対して何を期待するべきか？」という観点でプロアクティブ（能動的・自発的）行動という考え方を紹介しました。自発的に状況に対応することで仕事の成果をあげたり...
https://journal.bizocean.jp/corp06/f01/2076/index.html
建設工事請負契約約款の内容・種類のポイント｜契約書類の作成・審査｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
〔建設工事請負契約の約款の内容と建設業法との関係〕当社はこのたび建設工事の請負契約を締結することを検討していますので、今日は、建設工事の請負契約の要点について教えてもらいたいと思っています。建設工事請...
https://journal.bizocean.jp/corp03/c01/2078/index.html
副業の事業計画書作成について｜新規事業企画｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
１．副業でも事業計画書を作る必要性とは事業計画書とは、事業内容や戦略、資金調達や売上予測、さらには行動計画までをまとめた計画書類のことです。副業で事業を行う上で事業計画書を作成することに、どのような意...
https://journal.bizocean.jp/corp06/f01/2079/index.html
会社説明会｜採用｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
１.採用サービス提供会社等が主催する合同説明会コロナ前までの合同説明会では、大きな会場にたくさんの会社や求職者が集まって、各社のブースで会社説明会が行われることがイメージされますが、昨年、今年とリアル...
https://journal.bizocean.jp/corp02/b01/2090/index.html
[契約書の書き方]第16回 雇用契約書③｜契約書類の作成・審査｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
労働時間第４条（労働時間）１始業時刻９時００分、終業時刻１８時００分、休憩時間６０分とし、１日の所定労働時間を８時間とする。ただし、甲は、業務の都合により、乙に対し、所定労働時間外又は休日に労働を命じ...
https://journal.bizocean.jp/corp03/c01/2094/index.html
一回目の緊急事態宣言、総務の働き方はどうだったのか？｜庶務｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
緊急事態宣言下、フルリモートワークができた総務は1.6%緊急事態宣言中の総務のリモートワーク実施状況について尋ねたところ、以下の結果となった。・交代制で毎日ではないが週に数回出社した：40.0%・交代...
https://journal.bizocean.jp/corp02/b06/2124/index.html