解雇予告手当の雇用形態別の計算方法! 未払いの罰則や有給の扱いはどうなる?|法律相談|法務・知財|bizocean(ビズオーシャン)ジャーナル
労働基準法第20条に定められている「解雇予告手当」従業員を解雇することは、その従業員の生活設計に大きな影響を与えます。その影響を少しでも減らすために「解雇予告手当」が設けられているのです。ここでは、解...
https://journal.bizocean.jp/corp03/c05/2709/index.html
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解雇予告手当の雇用形態別の計算方法! 未払いの罰則や有給の扱いはどうなる?|法律相談|法務・知財|bizocean(ビズオーシャン)ジャーナル
労働基準法第20条に定められている「解雇予告手当」従業員を解雇することは、その従業員の生活設計に大きな影響を与えます。その影響を少しでも減らすために「解雇予告手当」が設けられているのです。ここでは、解...
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扶養控除とは?対象者や条件、控除金額をわかりやすく解説|会計処理|経理・財務・会計・税務|bizocean(ビズオーシャン)ジャーナル
扶養控除とは扶養控除とは、納税者が親や子供、親族を扶養している場合に、納税額を減額することができる制度のことです。一定の条件を満たすことで制度を受けることができます。まずは、扶養控除について詳しく見て...
https://journal.bizocean.jp/corp01/a06/3022/index.html
インクルージョンとは? ダイバーシティとの違いや導入方法・事例を解説|ダイバーシティ|総務・人事・労務|bizocean(ビズオーシャン)ジャーナル
インクルージョンとは?はじめに、ビジネスにおけるインクルージョンの意味やダイバーシティとの違い、注目される背景を簡単に解説します。インクルージョンの意味インクルージョンとは企業内の従業員すべてが仕事に...
https://journal.bizocean.jp/corp02/b05/2968/index.html
令和4年度の女性の活躍推進助成金(東京都)|コロナ助成金|その他|bizocean(ビズオーシャン)ジャーナル
≪主な助成対象事業者≫常時雇用する労働者が2名以上300名以下で、東京都内で事業を営んでいる中小企業であること(都内税務署に開業届を提出している個人事業主も含む)都内に勤務する常時雇用する労働者(雇用...
https://journal.bizocean.jp/corp08/h04/2939/index.html
ワークライフバランスとは? 企業が取り組むメリットや成功事例を解説!|労務厚生|総務・人事・労務|bizocean(ビズオーシャン)ジャーナル
ワークライフバランス(WLB)とは?ワークライフバランス(WLB)とは、「仕事」と「仕事以外の生活」の調和をとり、両方とも充実させる生き方のことです。「仕事以外の生活」には、家族や友人との交流、趣味に...
https://journal.bizocean.jp/corp02/b04/2941/index.html
パーパス経営が注目される背景とは? 意味や導入方法について解説|新規事業企画|経営企画|bizocean(ビズオーシャン)ジャーナル
パーパス(purpose)経営の概要パーパス経営とは、自社の存在意義を明らかにし、それに基づいて社会貢献しようとする経営のことです。パーパスは本来「目的」の意味を持ちますが、パーパス経営のパーパスとは...
https://journal.bizocean.jp/corp06/f01/2697/index.html
総務の仕事。「コロナ禍で変わる、BCP」|庶務|総務・人事・労務|bizocean(ビズオーシャン)ジャーナル
BCPの実態パンデミックに大きな地震、台風に大規模水害と、企業を取り巻くリスクは近年その種類と頻度が増えているように感じます。特にパンデミックの体験は、多くの企業でBCPを見直すきっかけとなりました。...
https://journal.bizocean.jp/corp02/b06/2546/index.html
金融におけるDDSとは? 効果やデメリット、手順を解説|新規事業企画|経営企画|bizocean(ビズオーシャン)ジャーナル
【関連記事はこちら】銀行融資のポイント「運転資金の審査ポイント」銀行融資のポイント「銀行員は融資審査の際に何を見ているのか①」会社設立にあたり知っておくべき経理知識DDSとは?DESとの違いDDS(D...
https://journal.bizocean.jp/corp06/f01/2953/index.html
ポテンシャル採用とは?メリットや注意点、成功させるポイントを徹底解説!|採用|総務・人事・労務|bizocean(ビズオーシャン)ジャーナル
ポテンシャル採用とキャリア採用の違いポテンシャル採用とは、主に20代を対象に不定期または通年で行われる採用方法で、職業経験やスキルは重視せず、その名の通り個人のポテンシャルを重視しています。つまり、自...
https://journal.bizocean.jp/corp02/b01/2742/index.html
ビジネスシーンで知っておきたい名刺の渡し方の3つのマナーと7つの注意ポイント|ハウツー|その他|bizocean(ビズオーシャン)ジャーナル
【関連記事はこちら】名刺管理システム比較15選!無料ソフト・アプリも紹介ビジネスにおける名刺の目的名刺の目的は、単なる自己紹介だけではありません。名刺を交換することは、その後の商談や会議へのスムーズな...
https://journal.bizocean.jp/corp08/h03/2712/index.html