給与計算ってどうやるの？ 入退社時の社会保険｜給与社保｜総務・人事・労務｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
【関連記事はこちら】給与計算アプリの比較15選！主な機能や選び方を解説入社時の雇用保険労働者であれば誰でも雇用保険に加入するわけではありません。加入要件は下記の通り定められています。通常の正社員であれ...
https://journal.bizocean.jp/corp02/b03/2123/index.html
副業・兼業と労災保険｜採用｜総務・人事・労務｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
労災保険法の改正ポイント労災保険は、被災した労働者の生活を支える社会保険です。しかし、パート勤務を掛け持ちするなど複数の会社で働く方が増える中、休業した時などに1社だけの賃金を基に保険給付額が算出され...
https://journal.bizocean.jp/corp02/b01/2176/index.html
ビジネス文書の書き方 第６回 書式（１） 通知状｜ハウツー｜その他｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
挨拶文の表題と本文第５回では挨拶文について、①日付、②宛先、③発行元、④頭語と結語、⑦時候の句、⑤前文の書き方を考えました。今回は、⑥本文（要件）と、それに伴う⑧表題の文例を紹介します。縦書きと横書き...
https://journal.bizocean.jp/corp08/h03/2210/index.html
総務の課題。「会社を変える前に、まずは総務のことを知ってもらわないと！？」｜庶務｜総務・人事・労務｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
知られていないという事実総務のマイナスイメージについては、繰り返しお伝えしてきました。しかし、そもそも、現場の従業員は総務のことを知ろうとするでしょうか？恐らく自分の仕事で手がいっぱいで、総務について...
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はじめての事業計画書作成！人と組織（家事代行サービス編）｜新規事業企画｜経営企画｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
1．顧客のために価値を提供できるチーム作り家事代行サービスは、ひとりで活動するお手伝いさんとは違い、原則的にチームで活動します。ですから、それぞれの持ち味をつぶさず相乗効果が生まれるような運営が重要に...
https://journal.bizocean.jp/corp06/f01/2088/index.html
「持続可能な経営」(Sustainable Development Management)を目指して！―その③―｜新規事業企画｜経営企画｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
「持続可能な経営」とコンプライアンス(法令順守)先日、勤務先で企画した企業経営者向けセミナーの営業のため、地元のある企業を訪問した。地元商店街の活性化を担う会社だ。バブル期に駐車場や商業ビル建設の受け...
https://journal.bizocean.jp/corp06/f01/2169/index.html
国民年金基金・小規模企業共済・経営セーフティ共済の基礎｜給与社保｜総務・人事・労務｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
余裕資金で取り組み、ある程度所得があることが重要各制度を活用するに当たり、やはり重要なのは「余裕資金で取り組むこと」です。特に国民年金基金と小規模企業共済については、将来の個人所得を改善するためのもの...
https://journal.bizocean.jp/corp02/b03/2083/index.html
みんなはどう考えているんだろう？ コロナ禍、これからの働き方と働く場、オフィスのあり方｜ダイバーシティ｜総務・人事・労務｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
約7割がオフィスの見直しを実施・検討。見直し内容1位は「占有面積縮小」新型コロナウイルスによるオフィスの見直しについて尋ねたところ、「見直しをした」「見直しを検討している」が合わせて66.6%と、約7...
https://journal.bizocean.jp/corp02/b05/2141/index.html
ビジネス文書の書き方 寒中見舞いのマナー｜ハウツー｜その他｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
寒中見舞いとは１年で最も寒さが厳しい季節に先方を気遣って送る便りです。寒中見舞いは用途が広く、冒頭に記したように各種のケースに利用できます。寒中見舞いを送る時期「寒中」とは、二十四節気の小寒から大寒（...
https://journal.bizocean.jp/corp08/h03/2168/index.html
採用時には労働条件通知書を作成してトラブル防止を｜採用｜総務・人事・労務｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
１採用時、口約束でいいの？面接等を行い従業員として採用する人を決定したときに何をしているでしょうか。内定通知を出して誓約書を取るなどは、新卒採用では多くの会社で行われていますが、中途採用の場合となると...
https://journal.bizocean.jp/corp02/b01/2080/index.html