文章スキルを磨く 第９回 敬語の「お」と「ご」をどう使い分ける？｜ハウツー｜その他｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
【この記事のポイント】「お」と「ご」の基本は、和語に「お」、漢語に「ご」を付けるが、多くの例外や慣用表現がある。改まった場面では「ご」、日常会話では「お」を使う傾向があり、語感や発音のしやすさも影響す...
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契約書を袋とじにする理由や作成手順は？ 迷うポイントを解説｜ハウツー｜その他｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
【関連記事はこちら】ビジネスシーンで知っておきたい名刺の受け取り方ビジネスシーンで知っておきたい名刺をもらった後の置き方経緯報告書の正しい書き方を理解し今後の仕事をスムーズにしよう！契約書を袋とじにす...
https://journal.bizocean.jp/corp08/h03/3838/index.html
中小企業向け経費精算システムおすすめ15選！ 選び方や導入メリットを解説｜予算・資金管理｜経理・財務・会計・税務｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
【この記事のポイント】経費精算システムは、申請や承認を電子化・自動化し、中小企業の経理業務の効率化と生産性向上を実現する。システム導入は経費データを可視化するため、中小企業におけるコスト管理の強化や従...
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経費精算システム・サービスおすすめ18選を比較！ 機能や選び方も解説｜予算・資金管理｜経理・財務・会計・税務｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
経費精算システムの選び方以下の観点に注目すれば、自社にあった経費精算システムや経費精算サービスを選びやすくなるでしょう。コストを比較する提供形態を確認する自社の課題を解消できるかをチェックする連携可能...
https://journal.bizocean.jp/corp01/a08/7655/index.html
電子帳簿保存法対応システム比較15選｜失敗しない選び方と規模別おすすめ比較｜会計処理｜経理・財務・会計・税務｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
【この記事のポイント】2024年1月から電子取引データの保存が原則義務化されており、対応システムは真実性と可視性の確保という法的要件を自動的に満たしつつ、企業の法令遵守を支える役割を担う。選定時はJI...
https://journal.bizocean.jp/corp01/a06/7589/index.html
出勤簿の保存期間は5年！ 労働基準法改正後の起算日や罰則、正しい保管方法を解説｜労務厚生｜総務・人事・労務｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
【この記事のポイント】2020年の労働基準法改正により出勤簿の保存期間は原則5年となったが、当面は経過措置として3年間の保存が認められている。保存期間の起算日は最後の記録日ではなく、その記録に対応する...
https://journal.bizocean.jp/corp02/b04/7077/index.html
雑損失とは？ 仕訳例や注意点、他の勘定科目との違いをわかりやすく解説｜会計処理｜経理・財務・会計・税務｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
【この記事のポイント】雑損失は、本業と関係のない少額かつ重要性の低い費用で、他の勘定科目に分類できない営業外費用を処理する科目である。雑損失には違約金や罰金、損害賠償金、弁償費用、現金不足などが含まれ...
https://journal.bizocean.jp/corp01/a06/5179/index.html
貢献利益とは？ 求め方や限界利益との違いをわかりやすく解説！｜業績評価｜経営企画｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
【この記事のポイント】貢献利益は商品やサービスが1単位売れた際の利益であり、部門別比較により採算性を把握し、経営計画改善に活用できる指標である。貢献利益は売上高から変動費と直接固定費を差し引いて算出し...
https://journal.bizocean.jp/corp06/f03/3478/index.html
経緯報告書の正しい書き方を理解して、今後の仕事をスムーズにしよう！｜ハウツー｜その他｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
目次経緯報告書とは経緯報告書と顛末書の違い経緯報告書を書くときに意識したいポイント5つ1.客観的な事実のみを伝える2.原因と対策を明記する3.「5W1H」を意識して作成する4.簡潔な文章・レイアウトに...
https://journal.bizocean.jp/corp08/h03/2909/index.html
SBUとは？ 意味や導入によるメリット、区分けの仕方を解説｜経営分析｜経営企画｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
【この記事のポイント】SBUは特定の事業を中心に戦略を策定するための独立した組織単位であり、既存の部署に囚われず、事業戦略の策定から業績管理までを一貫して独自に行えるという特徴を持つ。SBUの導入によ...
https://journal.bizocean.jp/corp06/f04/4013/index.html