年俸制とは？ 月給制との違いや会社のメリット・デメリットを解説｜採用｜総務・人事・労務｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
【関連記事はこちら】給与計算ってどうやるの？社会保険制度の基礎を学ぼう労働保険の年度更新とは？給与計算の年間スケジュール賃金台帳とは？給料明細との違いや必須項目の書き方について解説年俸制とは？年俸制と...
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法定労働時間とは？ 所定労働時間との違いや1カ月の計算方法を紹介｜採用｜総務・人事・労務｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
法定労働時間とは？法定労働時間とは、労働基準法（以下、労基法）第32条で定められた、「その時間を超えて労働させてはならない」とされる時間のことです。1日8時間・1週40時間が法定労働時間として定められ...
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ワークライフバランスとは？ 意味や目的、取り組むメリットを簡単に解説！｜教育・育成｜総務・人事・労務｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
【関連記事はこちら】時短勤務とは？適用の条件・導入の目的・メリットなどを解説ワークライフバランスへの取り組み方は?導入する際の課題と成功事例ワークライフバランスとは？企業が取り組むメリットや成功事例を...
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諭旨解雇とは？ 他の解雇との違いや手順をわかりやすく解説｜法律相談｜法務・知財｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
【関連記事はこちら】諭旨解雇とは?退職金や有給休暇は必要?正しい手続きとよくある質問まとめ解雇予告手当の雇用形態別の計算方法！未払いの罰則や有給の扱いはどうなる？就業規則の作り方労働契約終了のルールは...
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CMOとは？ 意味や役割をわかりやすく解説｜新規事業企画｜経営企画｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
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賞与引当金とは？ 計算・仕訳方法を具体例を挙げてわかりやすく解説｜会計処理｜経理・財務・会計・税務｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
【この記事のポイント】賞与引当金は、翌期に支給予定の賞与のうち、当期に対応する部分を事前に計上し、期間損益を適正化するための負債科目である。計上額は支給対象期間や支給見込額を基準に算定し、毎月計上する...
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株価収益率（PER）とは？ 意味や計算方法を解説｜新規事業企画｜経営企画｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
【関連記事はこちら】PSR（株価売上高倍率）とは？意味や求め方・目安について紹介もしも経理をやることになったら…経理の仕事シリーズ⑤年次決算のポイントVUCAとは｜時代を生き抜く企業のマネジメントと求...
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貢献利益とは？ 求め方や限界利益との違いをわかりやすく解説！｜業績評価｜経営企画｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
【この記事のポイント】貢献利益は商品やサービスが1単位売れた際の利益であり、部門別比較により採算性を把握し、経営計画改善に活用できる指標である。貢献利益は売上高から変動費と直接固定費を差し引いて算出し...
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ファシリテーションをうまくやるコツ（社内編）｜ハウツー｜その他｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
１．ファシリテーションとはファシリテーションとは、人と人との話し合いを促進することを意味します。会議や打ち合わせ、討論などの話し合いをする目的は２つあります。１つは多面的な視点から検討して課題の解決方...
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損益通算とは？ 損益通算できないものをわかりやすく解説｜会計処理｜経理・財務・会計・税務｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
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