経費管理業務のデジタル化による業務効率化｜IT戦略・システム企画｜情報システム・コーポレートIT｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
Concur®Expenseの導入で業務効率化を実現ネオアクシスが経費精算業務の効率化を実現できたのは、Concur®Expenseというクラウドシステムを導入したことによります。これは経費精算や経費...
https://journal.bizocean.jp/corp07/g02/2533/index.html
中小企業のための「介護離職防止」対策！ 第18回 実際の「介護のある生活」事例⑤｜採用｜総務・人事・労務｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
介護実体験～祖母の介護開始から在宅介護までの経緯～【家族構成】母と次男の二人暮らし。（静岡）長女は遠方（関西）で夫と娘と暮らしている。こんなことで骨折？母は90歳になるが、身の回りのことも自分でできて...
https://journal.bizocean.jp/corp02/b01/2587/index.html
答えが見つからない経営課題への向き合い方1 〜解決志向のアプローチ〜｜新規事業企画｜経営企画｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
１はじめに新型コロナや激動の国際政治に象徴されているように、世の中の変化というのはしばしば見通すことが難しいものです。当然、皆様の身の回りでも規模や複雑さも様々な経営課題が山積しているかもしれません。...
https://journal.bizocean.jp/corp06/f01/2500/index.html
ビジネス文書の書き方 第21回 ビジネスメールの書式（８） お礼状・リコール案内状｜ハウツー｜その他｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
【商談斡旋のお礼メール】商談などで人を紹介してもらった場合、仲介してくれた方に経過を報告し、お礼を伝えることを忘れずにいたいですね。≫商談斡旋のお礼メールメールでのお見舞いは不向きな場合もところで、本...
https://journal.bizocean.jp/corp08/h03/2573/index.html
ビジネス文書の書き方 第20回 ビジネスメールの書式（７） 顧客営業③｜ハウツー｜その他｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
【引き継ぎ挨拶の訪問日程相談メール】異動により、これまでの営業担当先を外れることになりました。引き継ぎの挨拶のため、お客様に面会を打診するメールです。電話でアポイントを取るのが確実ですが、不在の場合な...
https://journal.bizocean.jp/corp08/h03/2594/index.html
文章スキルを磨くシリーズ 第１回 主語の「は」と「が」をどう使い分ける？｜ハウツー｜その他｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
私は鈴木です／私が鈴木ですいきなりですが、質問です。１.私は鈴木です。２.私が鈴木です。この２つを、どう使い分けますか？「特に使い分けないよ。どちらでもいいんじゃない？」と思うでしょう。ところが両者は...
https://journal.bizocean.jp/corp08/h03/2604/index.html
【2022年度版】36協定の基礎知識についてわかりやすく説明します｜法律相談｜法務・知財｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
そもそも36協定とは労務管理に大きな影響を与える36協定について、基礎知識から定められている上限時間、罰則などを解説します。36協定とは36協定とは、「時間外労働・休日労働に関する協定」のことです。労...
https://journal.bizocean.jp/corp03/c05/2664/index.html
新規事業（副業）はじめました。２｜新規事業企画｜経営企画｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
１.副業の目的を明確にしましょうリモートワークの一般化など、副業を取り巻く環境が大きく変化し、最近特に注目を浴びています。しかし、副業意向や副業経験者の割合は以下のグラフのような状況で、コロナ禍でも実...
https://journal.bizocean.jp/corp06/f01/2509/index.html
従業員エンゲージメントとは?向上のメリットや調査方法・成功事例を解説｜新規事業企画｜経営企画｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
従業員エンゲージメントとはエンゲージメントという英語には、「約束」「契約」「婚約」などの意味があります。状況によってさまざまな意味に解釈されますが、「深いつながりや絆のある関係性」を示すのが共通点です...
https://journal.bizocean.jp/corp06/f01/2672/index.html
タレントマネジメントで人材活用! 効果や導入の手順を解説｜教育・育成｜総務・人事・労務｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
タレントマネジメントとはタレントマネジメントとは、従業員個々のスキルや経験、適性などを一元的に管理し、適材適所の人材配置や育成に活かす手法、考え方です。タレント（Talent）は才能や素質を意味し、マ...
https://journal.bizocean.jp/corp02/b02/2674/index.html