中小企業のための「介護離職防止」対策！ 第8回 「介護関連の支援制度の活用と実態」｜採用｜総務・人事・労務｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
「介護休業」と「介護休暇」の２つの制度病気やけが、老齢により２週間以上にわたり日常生活を営むのに支障が出てしまう家族を介護する必要がある場合、介護のための「休暇の取得」「勤務時間帯の変更」「超過勤務・...
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初めての株主総会～その弐（電話相談編part2）｜株主総会｜総務・人事・労務｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
もしもし、つかさ商事株式会社の元木ですけど。熊谷先生いらっしゃいますか。はい、熊谷です。いつもお世話になっております。これはこれは、先生でしたか。先日お送りしましたクッキーはいかがでしたか。ええありが...
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これからの働き方、ハイブリッドに移行｜採用｜総務・人事・労務｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
約7割が「オフィスの方が生産性高く働ける」と回答オフィスとテレワークのどちらが生産性高く働けると思うか尋ねたところ、オフィスと回答した人が66.7%、テレワークと回答した人が33.3%という結果になっ...
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採用のミスマッチを防ごう 採用選考②｜採用｜総務・人事・労務｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
１.心構え今、皆さんが所属されている企業の状態によっても採用したい人は随分違ってきますね。ベンチャーや大手等の規模においても、成長フェーズがどこかにおいても、また業種や職種においても、それぞれ違う要素...
https://journal.bizocean.jp/corp02/b01/2202/index.html
給与計算ってどうやるの？ 役員報酬｜給与社保｜総務・人事・労務｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
法人税法に規定される役員報酬役員報酬は、会社法上の規定に基づき定時株主総会や取締役会の決議により決定されることになっていますが、同族会社においては決定手続きを厳格に適用せず、役員の都合のいいようにお手...
https://journal.bizocean.jp/corp02/b03/2205/index.html
総務のあり方。「まず、スタッフとして、どうあるべきか！？」｜庶務｜総務・人事・労務｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
そもそもスタッフとは総務部門の課題をいろいろと見てきました。今回からは、総務のあり方をみなさんとともに考えていきたいと思います。総務部門は「間接部門、バックオフィス」と言われることもあります。もう少し...
https://journal.bizocean.jp/corp02/b06/2207/index.html
総務のあり方。「まず、地平線を確認しましょう」｜庶務｜総務・人事・労務｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
部門の仕事範囲総務部門の仕事は広範囲にわたり、また業務分掌規程には「他部門が担当しない業務全て」という文言が記載されることが多いものです。どのような業務が降ってくるのか、落ち着かない心持ちで仕事をする...
https://journal.bizocean.jp/corp02/b06/2227/index.html
確定申告で経費を最大限に活用するための完全ガイド【初心者向け】｜確定申告｜経理・財務・会計・税務｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
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https://journal.bizocean.jp/corp01/a13/2199/index.html
フレックスタイム制とは？ 就業規則に取り入れる時のポイントを解説！｜採用｜総務・人事・労務｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
フレックスタイム制とはフレックスタイム制は、1日8時間、1週40時間という法定労働時間にとらわれない柔軟な労働時間制度です。1か月や3か月など一定の期間について、あらかじめ定められた総労働時間の枠内で...
https://journal.bizocean.jp/corp02/b01/2208/index.html
副業・兼業促進に対する企業の対応は？｜採用｜総務・人事・労務｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
高まる副業・兼業への関心新卒で入社した会社に定年まで勤め上げるという昭和的な価値観が薄れています。離職や転職も当たり前となりました。単に長時間働けば評価された時代から、労働の成果や質が評価される時代と...
https://journal.bizocean.jp/corp02/b01/2215/index.html