このページはJavaScriptを使用しています。JavaScriptを有効にして、対応ブラウザでご覧下さい。

サイト内検索

検索範囲から絞り込む

検索結果:5541件

はじめての事業計画書作成!事業再生プランの立て方【中編】|新規事業企画|経営企画|bizocean(ビズオーシャン)ジャーナル

1.財務分析の実施まず自社の問題点を探し出すことが、事業のV字回復における出発点です。そして、一つ一つ問題点を解決するための糸口を見つけて、アクションプランに落とし込んでいくことが重要なのです。初めに...

https://journal.bizocean.jp/corp06/f01/2201/index.html

2022年税制改正大綱のポイント①|会計処理|経理・財務・会計・税務|bizocean(ビズオーシャン)ジャーナル

1.与党税制大綱とは与党税制大綱とは、自民、公明両党の税制調査会、与党税制調査会(与党税調)が翌年度以降に実施する新しい税制内容についてまとめた文書です。政府はこの大綱をもとに税制改正法案を作り、国会...

https://journal.bizocean.jp/corp01/a06/2149/index.html

中小企業のための「介護離職防止」対策! 第7回 「介護」に対して、企業ができること|採用|総務・人事・労務|bizocean(ビズオーシャン)ジャーナル

まず大切なのは雰囲気と風土づくりまず大切なことは、「相談しやすい雰囲気づくり」と「多様な働き方を認め合う風土づくり」です。社員の介護離職を防ぐためには、早めの状況把握が必要となります。そのためには、社...

https://journal.bizocean.jp/corp02/b01/2214/index.html

給与計算ってどうやるの? 年末調整|給与社保|総務・人事・労務|bizocean(ビズオーシャン)ジャーナル

年末調整とは給与の支払者がその年最後に給与の支払をする際、給与の支払を各人別に、それまでその年中に給与を支払う都度源泉徴収をした所得税の合計額と、その年中の給与の支給総額について納付すべき税額(年税額...

https://journal.bizocean.jp/corp02/b03/2203/index.html

コミットメントラインを用いた企業の資金調達|機関法務|法務・知財|bizocean(ビズオーシャン)ジャーナル

1はじめに今回は、コミットメントラインを用いた企業の資金調達方法を取り上げ解説します。企業の資金調達方法は様々ですが、中小企業を中心に、依然として銀行をはじめとした金融機関からの借入れが大半を占めてい...

https://journal.bizocean.jp/corp03/c04/2069/index.html

法人設立のスキーム―合同会社VS株式会社|新規事業企画|経営企画|bizocean(ビズオーシャン)ジャーナル

1新たな会社の形態として注目を集める合同会社これまで、会社を設立することによって起業する場合や法人成りをする場合は、株式会社によるのが一般的でした。ところが、最近は特に小規模な会社設立において、合同会...

https://journal.bizocean.jp/corp06/f01/2192/index.html

確定申告のやり方 ふるさと納税・ネット上のシミュレーションが使えない場合の計算方法|確定申告|経理・財務・会計・税務|bizocean(ビズオーシャン)ジャーナル

【関連記事はこちら】確定申告のやり方医療費控除・セルフメディケーション税制確定申告のやり方何がどれだけ経費になるの?確定申告のやり方令和3年分確定申告の申告期限が個別延長になる確定申告のやり方確定申告...

https://journal.bizocean.jp/corp01/a13/2265/index.html

確定申告のやり方 医療費控除・セルフメディケーション税制|確定申告|経理・財務・会計・税務|bizocean(ビズオーシャン)ジャーナル

【関連記事はこちら】確定申告のやり方ふるさと納税・ネット上のシミュレーションが使えない場合の計算方法確定申告のやり方何がどれだけ経費になるの?確定申告のやり方令和3年分確定申告の申告期限が個別延長にな...

https://journal.bizocean.jp/corp01/a13/2267/index.html

採用のミスマッチを防ごう 採用選考①|採用|総務・人事・労務|bizocean(ビズオーシャン)ジャーナル

1.刻々と変わる求職者の心を捉える対応の必要性相手(求職者)の心理状態を鑑みながら適切な情報提供をしなければ、こちらがいくら採用したいと思っても採用はできません。例えば、お見合いの場で「この人は素敵だ...

https://journal.bizocean.jp/corp02/b01/2189/index.html

就業規則の作り方 通常の労働時間制と変形労働時間制を理解しよう|採用|総務・人事・労務|bizocean(ビズオーシャン)ジャーナル

現行の労働時間制現行の労働時間制は、通常の労働時間制と弾力的な労働時間制の2つに分けられます。通常の労働時間制1日8時間、週40時間(法定労働時間)の一般的な働き方弾力的な労働時間制変形労働時間制一定...

https://journal.bizocean.jp/corp02/b01/2122/index.html