3分でわかる！ストレスチェック義務化に備える健康管理を診断｜お役立ち資料｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
資料提供：bizoceanDX比較＼無料！3分でかんたん！選ぶだけ／健康管理ツールを診断する従業員50名未満の企業にもストレスチェックが義務化される動きが本格化しています。今まで対象外だったけど何から...
https://journal.bizocean.jp/material/6725/index.html
今のままでいい？たった3分で経費精算のイライラ解消ツールがわかる無料診断｜お役立ち資料｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
資料提供：bizoceanDX比較＼無料！3分でかんたん！選ぶだけ／経費精算ツールを診断する毎月の経費精算、なんとなく手間な作業としてやり過ごしていませんか？領収書の提出が遅れ、必要な手入力に時間がか...
https://journal.bizocean.jp/material/6726/index.html
採用どこまで進んでる？採用管理システムで完全把握｜お役立ち資料｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
資料提供：bizoceanDX比較資料の概要応募者情報の一元管理ができる採用管理システム（ATS）。面接の日程調整やメール対応の手間を削減でき、個人情報管理も強化できます。選考の進捗管理からデータ分析...
https://journal.bizocean.jp/material/6553/index.html
【2025年施行】育児・介護休業法改正対策ガイド｜お役立ち資料｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
資料提供：トライベック株式会社資料の概要2025年4月と10月に改正される育児・介護休業法。今回の改正は、育児・介護と仕事を両立できるよう、企業の対応義務を定めた重要な内容です。本資料では人事・労務の...
https://journal.bizocean.jp/material/6557/index.html
過不足なし！タイムラグなし！受発注システムで効率アップ｜お役立ち資料｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
資料提供：bizoceanDX比較資料の概要受注・発注業務を効率化するうえで欠かせない、「リアルタイム管理」や「データの一元管理」を実現する受発注管理システム。履歴確認や分析レポートなど、豊富な機能の...
https://journal.bizocean.jp/material/6608/index.html
スマホに届く！SMS送信でかんたん情報発信｜お役立ち資料｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
資料提供：bizoceanDX比較資料の概要スマートフォンや携帯電話にメッセージを届けられるSMS送信。到達率が高く、必要な情報をスムーズに伝えられることもメリットです。キャンペーンや新商品の情報、予...
https://journal.bizocean.jp/material/6611/index.html
何を基準に選んでる？勤怠管理今すぐ2分診断｜お役立ち資料｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
資料提供：トライベック株式会社＼無料！2分でかんたん！選ぶだけ／勤怠管理ツールを診断する勤怠管理、なんとなく今のまま…で続けていませんか？あなたの会社にもっと合った仕組みがあるかもしれません。当てはま...
https://journal.bizocean.jp/material/6737/index.html
何が重要？ビジネスチャットの機能と選び方｜お役立ち資料｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
資料提供：bizoceanDX比較資料の概要気軽に使えて便利なビジネスチャット。情報漏洩リスクを軽減し迅速なコミュニケーションを実現できます。管理機能の充実度や使い勝手の良い機能など、詳しく分かるおす...
https://journal.bizocean.jp/material/6554/index.html
企業認知＆リクルーティングに最適！月額約３万円で電車をジャックできてしまう「つり革ジャックプラン」とは？｜お役立ち資料｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
資料提供：株式会社デイリースポーツ案内広告社交通広告は高くて利用しづらいという方にオススメの、完全買い切り「つり革広告ジャックプラン」。累計2,000社以上の利用実績があり、首都圏・大阪・名古屋の3大...
https://journal.bizocean.jp/material/2444/index.html
不満・ストレス気づいてますか？社員のモチベーション管理法｜お役立ち資料｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル
資料提供：bizoceanDX比較資料の概要従業員のモチベーションを高め行動や意識が変わることにより、生産性向上、ストレス低減、離職防止の効果があります。人事や上司など、人によってばらつきが出る評価基...
https://journal.bizocean.jp/material/6341/index.html