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総務・人事・労務など「裏方」といえる職種は目立ちにくいと言われがちなもの。しかし、総務・人事・労務は職場環境の整備や人員の配置、勤務状況の管理などを行う縁の下の力持ち的存在であり、これらの部署がないと企業活動が円滑に進みません。
本カテゴリでは、そんな総務・人事・労務の担当者が知っておきたい、採用や教育・育成、福利厚生などの情報や業務に役立つテンプレートなどを紹介します。
第20回 働き方改革の促進のためのリカレント教育
第19回 働き方改革を促進する社内コミュニケーション活性化
第18回 戦略総務に必要なタスク分解とは
第17回 創造性、イノベーションを促進するフリーアドレス
第16回 テレワーク時代のオフィスのあり方
第15回 快適性を確保した「人」を意識した働く場
第14回 オフィスで行う効率化と創造性の向上とは
第13回 働き方改革とともにリスク想定の必要性
第12回 人を中心に、幸福経営が経営の中心に
第11回 課題解決のための、働き方改革
第10回 働き方改革を進めるメンバーに求められるマインド
第9回 働き方改革を進めるための、「ぶらぶら社員」のススメ
第8回 スタッフ部門の働き方改革、その目的は戦略スタッフの実現にある