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2019年に始まった働き方改革により、多くの企業で職場環境や労働環境の改善が進められています。就業規則の作成や勤怠管理、職場環境の整備などを担う労務担当者は、多様な視点と知識を身に付け変化についていかなくてはなりません。
本カテゴリでは、労務の仕事内容や人事との違いといった基礎知識から、労務担当者が知っておきたい働き方改革のポイントまで、専門家がわかりやすく解説します。
コロナ禍により、進化が求められるBCP
第30回 エンゲージメントを高める社内活性化制度とは
第29回 高年齢者に優しく、活躍できる体制づくりとは
第28回 急遽テレワークを進めることになったら
第27回 人手不足解消のための採用戦略
第26回 Attraction & Retentionを意識した福利厚生戦略
第25回 健康経営の本気度を示す、健康経営銘柄とホワイト500
第24回 社員が納得する健康経営の進め方
第23回 働き方改革と両輪の健康経営とは
第22回 働き方の多様性、副業解禁のメリットと留意点
第21回 時短は結果。目的は生産性の向上
第20回 働き方改革の促進のためのリカレント教育