第23回 年賀メールの書き方・送り方

今から年賀はがきを書いても間に合わない。もしくは、虚礼廃止のために年賀状が禁止になった。そのような会社も増えているようです。会社がお金を払ってくれない。でも、感謝の気持ちは伝えたい。それならば、年賀メールにチャレンジしてみませんか？

そもそも、仕事で年賀状を送る目的は何でしょう。もともと、「送るのが当たり前だから」と、何も考えずに送っていた人もいるのではないでしょうか。本来、伝えるべきは「昨年の感謝」と「今年一年間の飛躍を誓う」この感謝と宣言ではないでしょうか。この観点から考え、年賀メールの送り方と注意点について解説をします。

グリーティングカードはNG！？

まず、注意してほしいのが、グリーティングカードです。メールに記載されているURLをクリックすると、アニメーションが数秒間表示され、最後に「今年もよろしくお願いします」の、ひと言が表示される。そのようなメールを受け取ったら、相手はどう感じるでしょうか。

おそらく、はじめの1～2通は楽しんで見られると思います。しかし、正月明けに出社をして、そのようなメッセージを10通、20通と受け取ったらどうでしょう。「重要なメッセージがあるかも」と思いながらクリックし、数十秒待たされたあげく表示されるのは「あけましておめでとう」のテンプレート文だけ。イライラが募るばかりでオススメできません。

もちろん、そのようなアニメーションが好きな人もいるかもしれませんが、送るなら、グリーティングカードという形式ではなく、1対1のメールで送ったほうが効果的です。

一斉送信、テンプレートもNG！？

年賀はがきを受け取った人が、どこを見ているか。それは「誰から届いているのか」、「どんな情報があるか」の2点です。「どんな情報があるか」に、もうちょっと注目してみましょう。

宣伝しか書いていない年賀はがき（DM）だったら、受け取った人はどう感じるでしょう。おそらく「正月から宣伝だなんて商魂たくましいなぁ」、「もっとまともな挨拶はできないものだろうか」、そう感じるかもしれません。

では、コンビニエンスストアなどで買ってきた、印刷された年賀状に、ただ宛名を書いただけ。それだったら、どう感じるでしょう。送ったこと自体は評価されるかもしれませんが、その中身に対する評価は低いはずです。

このような「テンプレート」での送信は、年賀メールでもよく見かけます。「あ～。たくさんの人に送っているんだなぁ」、「自分だけじゃないんだなぁ」、「手を抜きすぎだよ」そんな印象を持たれてしまいます。

年賀メールもテンプレートはNGです。書くならば、相手のことを考えながら、1通1通パーソナライズして書きましょう。

年賀メールの正しい書き方

では、年賀メールは、どのように書いたらいいのでしょうか。あまりかしこまって考える必要はありません。年賀メールの目的は、「昨年の感謝」と「今年一年間の飛躍を誓う」この感謝と宣言です。

これによって、コミュニケーションを円滑にし、1月から仕事で良いスタートをきれるのがベストです。こちらのサンプル文をご覧ください。

（例）
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●●様

あけましておめでとうございます。
アイ・コミュニケーションの平野友朗です。

昨年は、～～の件で大変お世話になりました。
●●様のお力添えがなければ、あれだけの成果を上げることは
きっとできなかったはずです。

本当にありがとうございます。

今年は、1月5日（月）から業務を開始いたします。
また、●●様と～～のような案件で
ご一緒できればと思います。

1月5日の週に一度、お邪魔できればと思います。
それでは今年もよろしくお願いいたします。

（署名省略）
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ご覧いただいての通り、そんなに難しいことを書いているわけではありません。昨年のお礼と今年の抱負。たったそれだけです。でも、受け取った相手は、自分のためにメールを書いてくれていると、すぐに分かるでしょう。その「心遣い」はメールでもはがきでも一緒です。

メールを送る相手は慎重に選びましょう

新年の挨拶をメールでおこなうことは珍しくありません。しかし、ご年配の方やメールをあまり使わない方を中心に、年賀メールに対して、あまり良くない感情を持っているケースもあります。

古くからの日本のしきたりを重んじる方には、はがきを利用し、普段のコミュニケーションがメールで円滑にできている方にはメールを利用する。このように相手に応じて使い分けてみてください。