総務・人事・労務（15ページ目）

• 福利厚生

企業型DC（企業型確定拠出年金）とは？ その仕組みと導入するメリット・デメリットを押さえよう

• 教育・育成

メンタリングとは？ コーチングとの違いとやり方、メリットをご紹介

• 給与社保

残業代単価の計算方法とは？ 必要な知識や勤務形態別の考え方を解説

• 給与計算システム

• 採用

有効求人倍率とは？ 見方・考え方をわかりやすく解説

• 教育・育成

ポジティブアクションとは？ 具体例と企業が取り組むメリットを解説

• 採用

障害者雇用に関する助成金まとめ｜種類ごとの概要と利用時の注意点

• 給与社保

有給休暇の繰越の上限は40日？ 消滅の時期や計算方法を解説

• 採用

転籍とは？ 企業側・労働者側のメリット・デメリットや注意点を押さえよう

• 採用

終身雇用とは？ 日本の現状と企業・従業員のメリット・デメリットについて

• 採用

感情労働とは？ 当てはまる業種・注意点や企業ができるケア対策

• 給与社保

産休中の給料はもらえる？ 受け取れる手当金・給付金がある！

• 給与社保

雇用保険被保険者資格喪失届の書き方や添付書類、入手・提出場所まで解説

• 採用

離職率の現状は？ 日本企業における平均や離職率が高い会社の特徴を把握しよう

• 労務厚生

介護休業給付金の受給条件は？ 申請方法や計算方法・事前に知りたい注意点

• 労務厚生

労働分配率とは？ 求め方や高い・低いの考え方を把握しよう

• 採用

CFOとは？ 役職の意味から必要スキル・キャリアパスまで紹介

• 登記業務

持分法適用会社とは？ 基礎知識から具体的な会計処理の仕訳例までわかりやすく解説

• 中小企業経営

• 採用

障害者雇用促進法とは？ 改正内容や企業側のポイントを解説

• 採用

労働者派遣法とは？ 目的や押さえるべきポイントをわかりやすく解説

• 株主総会

みなし配当とは？ 計算方法や特例について解説！

• 労務厚生

男性育休の概要や助成金の種類まで徹底解説

• 採用

レイオフとは？ リストラとの違いや企業事例まで

• 労務厚生

振替休日の定義｜代休との違いと必要要件・注意点をわかりやすく解説

• 労務厚生

勤怠とは？ 勤怠管理の目的と管理項目を解説

• 労務厚生

労働基準法における休憩時間の定義｜原則や例外について学ぼう

• 労務厚生

専門業務型裁量労働制とは？ メリット・デメリット、導入の流れや注意点まで解説

• 給与社保

労災保険とは？ 加入条件や補償内容から企業側の手続きまで解説

• 株主総会

持株会に入るべき？ 仕組みやメリット・デメリットから検討しよう