法務の仕事の魅力と実態～アンケートから浮かび上がる“ホント”のところ～

アンケートの回答者と調査概要

実際に法務部門で働いている200人に対し、Webによるアンケートを実施しました。

回答者の性別構成は、次のとおり男性が約75％、女性は約25％となっています。

また、回答者については新卒社会人の年齢である22歳から、一般的な退職年齢である60歳までを対象としました。

年齢構成を見ると、50歳代の回答が半数以上となっています。長いキャリアを有する方々からの、経験に基づいた回答に期待が高まります。

なお、アンケートの流れ（チャート）は次のようとおり、選択した回答によって分岐するようになっています。

それではさっそく、アンケートの回答について見てみましょう！

【Q1】法務の仕事は面白い、あるいは自分に向いている仕事だと思いますか？

まずは、法務という仕事についてどう思っているのか知るため、このような質問をしてみました。それについての回答は以下のとおり。

法務の仕事が面白いと思う、あるいは自分に向いていると思うと答えた方は32.7％、どちらかと言えばそう思うと答えた方と合わせると76％という結果に。

逆に経理の仕事がつまらない、あるいは向いていないと思うと答えた方は10.1％、どちらかと言えばそう思わないと答えた方と合わせると24％という結果でした。

法務で働く方は、自分の仕事が好きという人がほとんどのようです。

【Q2】法務の仕事は面白い、あるいは自分に向いている仕事だと思う（どちらかと言えばそう思う）と答えた理由は？

Q1で「経理の仕事は面白い、あるいは自分に向いている仕事だと思う（どちらかと言えばそう思う）」と答えた76％の方々に対し、それはどのような理由からなのかについて、続けて聞いてみました。

Q2では、以下の選択肢から回答する方式を採用しました（複数回答可）。なお、「その他」を選んだ場合には、具体的な内容を記述してもらうようにしています。

「その他（記述）」を選択した方はゼロという結果に……。理由は、提示した選択肢で十分カバーできたようです。

「論理的思考（ロジカルシンキング）や読解力、分析力を活かせる職種だから」「専門性を高められるキャリアが魅力的だから」の2つが50％以上であり、「トラブルの解決や予防にやりがいを感じるから」「法的な『縁の下の力持ち』として、企業の活動や意思決定を支える立場に魅力を感じるから」が、それらに続いて40％以上となっています。

専門的知識を使ってトラブルを未然に防ぐ、企業の法の番人的なところが、法務という仕事の魅力のようですね。

【Q3】法務の仕事は面白い、あるいは自分に向いている仕事だと思わない（どちらかと言えばそう思わない）と答えた理由は？

逆に、Q1で「面白い、あるいは自分に向いているとは思わない（どちらかと言えばそう思わない）」と答えた24％の方々にも、その理由を聞いてみました。

Q3でもQ2と同様、以下の選択肢から回答する方式を採用しており（複数回答可）、同じく「その他」を選んだ場合には、具体的な内容を記述してもらうようにしました。

「『正解のない問題』に対する判断が求められるより、明確な答えがある仕事のほうが好ましいから」の26％が、最も多い回答という結果に。

さらに、「契約書のチェックなど、細部への注意力や忍耐強さを要する仕事が、自身の性格や適性に合わないから」「自分には論理的思考（ロジカルシンキング）や読解力、分析力があまりないから」「特に正義感や倫理観が強い性格ではないから」という回答が、20％以上となっています。

向いていないと思う理由に、論理的思考・注意力・忍耐強さの不足を挙げる方が多いのは、意外でした。法務こそ、論理的思考や注意力に優れた人が多いイメージだったからです。

しかしながら少し考えてみると、なるほど、例えば法務の契約書チェックというと、契約書に書いてあることだけで、想定されるあらゆるリスクを洗い出さなければならないので、かなり集中力が求められる仕事というイメージがあります。日々、高いレベルでの論理的思考や注意力が求められるため、疲弊してしまう方も多いのかもしれません。

【Q4】法務の仕事に特有の“あるある”や悩みはありますか？（自社特有のものでも可）

Q4では、法務の仕事に特有の“あるある”や悩みについて聞いてみました。

回答を見ると、「ある」という回答が55％以上という結果に。

そこで、「ある」と回答した方々に対し、それは具体的にどのようなものか、次の選択肢から回答する方式を採用し（複数回答可）、さらにQ2やQ3と同様に「その他」を選んだ場合には、具体的な内容を記述してもらうようにしました。

【Q5】（あると答えた方に対して）法務の仕事に特有の“あるある”や悩みについてお聞かせください

回答結果を見ると、「法務専門の人材を確保するのが難しく、限られた人数で多くの業務をこなす必要があるため、個々の負担が大きい」が42.6％でトップという結果に。ちなみに、ここでもその他の記述の回答はありませんでした。

しかし、それほど差がない「法的リスクを訴えても十分に理解してもらえず、法務部門の意見が軽視されたり、考慮されずに業務が進められたりすることがある」が、41.7％、「トラブルを防いでも、問題が起きなかったことは気付かれにくいため、業務が『ありがとう』で終わることは少ない」が40％と続いています。

法的リスクを理解してもらえないというのは、専門知識が必要とされるが故のあるある（悩み）でしょうか。トラブルを防いでも、ありがとうと言われることがほぼないというのは、法的な「縁の下の力持ち」ならではかもしれません。

なお、この質問での回答ではないものの、その他に当てはまる内容として、次のようなものがあったので、ここで紹介します。

【Q6】（あると答えた方に対して）経理特有の“あるある”や悩みを、どのように解決していますか？

“あるある”や悩みが「ある」と回答した方々に対し、引き続き、（特に悩みを）どのように解決しているのかを、記述形式で聞いてみました。

残念ながら「解決できていない」「特になし」という回答も多かったのですが、ここではそれら以外の回答を紹介します。

（1）人材不足による業務負担に対して

テンプレートやマニュアルの作成はもちろんのこと、ChatGPTなどの生成AIやDX、ツールの導入は、法務においても業務の効率化、業務負担の軽減において有効なようです。

採用に向けて、積極的に人材へアプローチを図るという解決法を採っているケースがあるのには驚きです。

（2）他部署・他部門の法律への理解に対して

法律の重要性や法務部門の役割を理解してもらうために、研修や勉強会を実施するというのは、定番の方法と言えるでしょう。

研修や勉強会の機会ではなく、担当者に直接説明するという人も多いようです。法律の知識を平易な言葉を使い、嚙み砕いて説明するのは大変です。

（3）そのほか、法務部門の業務に対して

ミーティングに積極的に参加し、実務担当者と情報を共有することは、契約書の作成や確認において役に立つと言えるでしょう。

他業界の話も聞いて視座を高める、自己啓発によって知識やスキルをレベルアップさせるというのは、すぐにでも実践できる解決法ですね。

【Q7】法務業務に関連して、持っている資格はありますか？

ここでは趣向を変えて、法務業務に関連して、何か持っている資格があるのかについて聞いてみました。

法務で働く方というと、法学部で勉強していた方やビジネス法務検定の資格を持っている人というイメージがありますが、どうなのでしょうか？

結果は、特に資格を有していない人が約60％でトップに。資格はなくとも、業務で必要な法的な知識や論理的思考は身に付いているということでしょうか。

意外だったのは、弁護士や司法書士、行政書士などといった、難関と言われる資格を持っている人がいること。法律を扱う仕事の資格を持っているのだから、法務は“天職”なのかもしれません。

なお、記述のその他の回答では、「社会保険労務士」や「宅地建物取引士」の資格を持っているという方もいました。

【Q8】これから法務として働こうと考えている方や他社の法務の方へ、何かアドバイスはありますか？

最後に、回答者全員に対して、法務で働く（働こうと考えている）方へのアドバイスをお願いしてみました。アドバイスの内容別に、回答を紹介しましょう。

（1）「○○なら向いている」系のアドバイス

契約書のチェックや法的リスクの洗い出し、コンプライアンスの推進などの業務を行うことから、法律の知識がある人はもちろん、法務には几帳面な人やコツコツと仕事に打ち込める人、説明能力が高い人などが適しているようです。

（2）「法律知識は役に立つ」系のアドバイス

法律の知識は身に付けるのは難しいが、論理的思考や多面的に物事を捉える力も養えるので、法務の仕事以外でも応用でき、日常生活でも役に立つとのこと。

英文契約のレビューもできるようになれば、最強かもしれません。

（3）「○○のメリットがある」「やりがいがある」系のアドバイス

取引先との関係の交渉や調整ができる、大規模プロジェクトの重要部分に関われるなど、法務の仕事はやりがいのあるもののようです。

特に弁護士に相談できるというのは、法務部門ならでは。仕事で弁護士に関わるという人は、まず少ないですからね。

景気に左右されづらいし、（責任はあるけれど）他部署より給料は高い傾向があるなど、給与面の心配も不要……？

（4）「地道にがんばろう」系のアドバイス

法律というのは難しく、知識は短期間では身に付かないもの。やはり、経験を積んで知識を身に付けていき、がんばって続けることが必要なようです。「少しずつ習熟するしかないが、気が付くとずいぶん高い所にいる、そんな仕事である」との回答は、法務の仕事を長年続けてきたからこその言葉かもしれません。

また、知識やスキルが増えて全体が見えてくるようになると、仕事の面白さが分かってくるとのこと。

（5）「その他」系のアドバイス

（1）から（4）以外のカテゴリに分類した、その他のアドバイスです。

「会社の苦境は、法務が面白い局面ではある」「仕事はドラマのような派手さはなく、ドラマチックな展開もなく、誰からも感謝されないが、誰よりも強い心が必要」というのは、長年法務の仕事を経験してきた人ならではの回答。

また、ChatGPTを初めとする生成AIとの付き合いが欠かせないという意見は、ほかの部門でも当てはまると言えるでしょう。

「理系の知識を持った人材が法律を覚えると、非常に強い」というのは、納得できる意見です。IT系の業界や特許系の仕事では、特にその傾向があると思います。

法務に対するあなたのイメージは変わった？

今回のアンケートでは、法務の仕事に対する認識や実際の業務内容について、さまざまな視点から意見を集めました。

具体的には、「法務の仕事は面白い、あるいは自分に向いている仕事だと思うか」「法務特有の“あるある”や悩みはあるか」、そして「これから法務として働こうと考えている方などへのアドバイスがあるか」について伺いました。

法務の仕事は一般に専門職という印象が強く、法律知識や契約書の作成、コンプライアンスの遵守など、多岐にわたる業務を担い、法務部門は企業のリスク管理や戦略的意思決定において重要な役割を果たしています。

この記事を通じて、法務の具体的な業務内容や、そこで働く人々の思いについて理解が深まればと思います。