慶弔見舞金の封筒は「会社名のみ」が正解？ 書き方・渡し方のマナーを徹底解説
弔見舞金の書き方は、金額を旧字体の漢数字で記載し、差出人を「会社名のみ」とするのが基本マナーです。
「銀行振込なのに封筒は必要？」「水引の種類を間違えたらどうしよう」と不安になっていませんか。
本記事では、結婚・出産・弔事別の封筒マナーやお札の向き、渡すタイミングを詳しく解説します。この記事を読めば、会社を代表して行う慶弔対応で、相手に失礼のない、適切な振る舞いができるようになります。
【この記事のポイント】
- 慶弔見舞金とは結婚や出産、弔事などの際に福利厚生として企業から従業員へ支給される手当を指し、個人の香典とは異なるため、自社の規定や支給条件に基づき適切に運用すべきだ。
- 封筒は慶事なら紅白の水引、弔事なら黒白や銀の結び切りを用い、表書きには目的に応じた名目を記したうえで、個人の祝いと混同されないよう、差出人は個人名ではなく会社名とする。
- 金額は改ざん防止のため、旧字体の漢数字で記し、慶事では新札を肖像画が表かつ上に来るように包む一方で、弔事では新札を避け、肖像画が裏かつ下を向くように入れるのが基本だ。
慶弔見舞金とは？ 役割と制度の基本
慶弔見舞金とは、従業員やその家族に慶事（お祝い事）や弔事（お悔やみ事）があった際、企業が一定の基準に基づいて支給する手当のことです。
企業が支給する「福利厚生」としての見舞金
慶弔見舞金は、給与とは別に支払われる福利厚生費です。主な種類には、以下のようなものがあります。
- 結婚祝金・出産祝金：人生の門出を祝う
- 弔慰金（ちょういきん）：逝去を悼み、遺族を慰める
- 災害見舞金・傷病見舞金：被災や長期入院時の負担を軽減する
香典や個人的な祝金との決定的な違い
最も重要なのは、これが「会社の制度」であるという点です。
個人のポケットマネーから出す「香典」や「祝儀」とは、経理上の扱いも、封筒に書く差出人の名義も異なります。
近年のトレンド～多様化する支給対象～
近年、パートナーシップ制度を導入する企業が急増しています。近年（2026年現在）は、法律上の婚姻関係だけでなく、事実婚や同性パートナーを慶弔規定の対象に含めることが、優れた福利厚生のスタンダードになりつつあります。
自社の規定が最新の社会状況に対応しているか、改めて確認してみましょう。
慶弔見舞金の渡し方：現金と銀行振込の使い分け
かつては現金手渡しが主流でしたが、現在は給与口座への銀行振込で支給する企業が増えています。
銀行振込でも「封筒（目録）」は用意すべきか？
結論から言えば、銀行振込の場合でも、案内用の封筒（目録）を用意するのがベストです。
振込だけで済ませてしまうと、ほかの入金に紛れてしまい、会社としての「お祝い・お悔やみの気持ち」が伝わりにくくなります。
中入れに「〇月〇日に、指定口座へ慶弔見舞金〇円を振り込みました」と記載した書面（目録）を封筒に入れて手渡すのが、現代のスマートなマナーです。
テレワーク・遠隔地の従業員へ渡す際の工夫
直接会う機会がない場合は、郵送（現金なら現金書留、目録なら簡易書留など）で手配します。
その際、一言「おめでとうございます」「お力落としのないように」といったメッセージを添えるだけで、受け取り手の印象は大きく変わります。
【シーン別】封筒（祝儀袋・不祝儀袋）の種類と表書き
慶弔事の種類によって、使用する封筒や水引（みずひき）を使い分ける必要があります。
封筒と水引の選び方まとめ
|
種類 |
表書き |
水引の種類 |
意味合い |
|---|---|---|---|
|
結婚祝金 |
結婚祝金 |
赤白・結び切り |
一度きりで繰り返さない |
|
出産祝金 |
出産祝金 |
赤白・蝶結び |
何度あってもおめでたい |
|
弔慰金 |
弔慰金 |
黒白または銀・結び切り |
不幸が重ならないように |
|
災害・傷病 |
災害見舞金等 |
白封筒（水引なし） |
控えめにお見舞いする |
差出人の書き方：なぜ「会社名のみ」が基本なのか？
封筒の表側、下部には差出人を書きますが、慶弔見舞金の場合は「会社名のみ」を記すのが基本です。
これは、個人的なお祝いと混同されないようにするためです。代表者名を併記する場合は、会社名を右側に大きく、その左側に代表者役職・氏名を少し小さめに記載します。
封筒を用意する際の厳守すべき注意点
「会社としての体裁」を整えるために、以下の3点は必ず守りましょう。
金額の書き方：改ざんを防ぐ「旧字体の漢数字」
金額は、後から書き足しができないように旧字体（大字）を使用するのがマナーです。
- 1万円：壱萬圓（または壱万円）
- 2万円：弐萬圓
- 3万円：参萬圓
- 5万円：伍萬圓
- 10万円：拾萬圓
お札の向きと状態
- 慶事（お祝い）：新札を用意します。お札の肖像画が封筒の「上・表」に来るように入れます。
- 弔事（お悔やみ）：新札は「不幸を予期していた」とされるため避け、使用感のあるお札を使います。新札しかない場合は、一度折り目をつけてから入れましょう。肖像画が「下・裏」を向くように入れるのが作法です。
上包みの重ね方
- 慶事：「喜びを受け止める」という意味で、下の折り返しが上に来るように重ねます。
- 弔事：「悲しみを流す」という意味で、上の折り返しが上に来るように重ねます。
慶弔見舞金の金額相場と支給タイミング
金額相場は企業の規模や役職によりますが、一般的な目安は以下のとおりです。
- 結婚祝金：1～5万円
- 出産祝金：1～3万円
- 弔慰金：従業員本人の場合 5～10万円、家族の場合 1～5万円
最も適切なタイミングはいつ？
式典当日は本人が多忙なため、「事後の初出勤時」に渡すのが一般的です。
ただし、弔慰金をご遺族に渡す場合は、葬儀から数日〜1週間程度経って落ち着いた頃に、自宅へ郵送または訪問して渡すのが丁寧です。
総務・人事担当者のためのQ&A
Q. 再婚の場合でも結婚祝金は支給すべき？
A. 多くの企業では「一人の従業員につき一回のみ」と定めているケースが多いですが、福利厚生の観点から、回数制限を設けていない企業もあります。自社の就業規則（慶弔規定）を必ず確認しましょう。
Q. 慶弔見舞金に所得税はかかる？
A. 社会通念上、相当と認められる金額であれば、原則として非課税です。
ただし、相場を大きく超える高額な支給は、給与として課税対象になる可能性があるため、注意が必要です。
正確な慶弔対応が会社の信頼を深める
慶弔見舞金は、単なる事務的な「支払い」ではなく、会社から従業員への「敬意と配慮のメッセージ」です。
封筒の選び方や旧字体の書き方など、細かな作法を正しく守ることは、会社の品格を示すことにもつながります。
ぜひ、本ガイドの内容を参考に、不備のない適切な慶弔対応を行ってください。
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