このページはJavaScriptを使用しています。JavaScriptを有効にして、対応ブラウザでご覧下さい。
総務・人事・労務など「裏方」といえる職種は目立ちにくいと言われがちなもの。しかし、総務・人事・労務は職場環境の整備や人員の配置、勤務状況の管理などを行う縁の下の力持ち的存在であり、これらの部署がないと企業活動が円滑に進みません。
本カテゴリでは、そんな総務・人事・労務の担当者が知っておきたい、採用や教育・育成、福利厚生などの情報や業務に役立つテンプレートなどを紹介します。
就業規則とは? 企業が作成する義務や記載する項目・流れについて紹介
過労死ラインの残業は何時間まで? 企業が取り組むべき3つの対策
モチベーションとは? ビジネスにおける意味や向上させる方法を簡単に紹介
人事とは?具体的な6つの仕事内容や企業への必要性について解説
チームビルディングとは?実施する目的・プロセス・具体例を紹介
メンター制度とは?企業に導入する目的やメリット・デメリットを解説
ラポールの意味や由来とは?効果や手法についても紹介
オンボーディングの意味や目的とは?入社前から入社後までのプロセスを紹介
インターンシップとは?企業が実施する意味や目的・事前準備を紹介
メンターとは?意味や役割、導入する目的を解説
懲戒解雇とは? 条件や退職金の扱い、処分の流れも解説
新人教育を成功させるカギとは?成功例と失敗例も交えて解説!
財形貯蓄制度とは? 種類や導入メリット、デメリットをわかりやすく紹介