採用（2ページ目）
企業にとって、優秀な人材を確保することは、その後の業績に関わる重要な課題です。また、せっかく採用した人材が内定辞退や早期退職をしてしまわないように、対策を練る必要があります。
本カテゴリでは、自社に合う人材を採用する方法や定着してもらうための手法、人手不足を解消する採用戦略の立て方など、採用にかかわるさまざまな情報をお伝えします。採用活動で役立つ書式も紹介しますので、採用担当の方はぜひチェックしてみてください。
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